沈益对于招揽人才，选择了人联系人的方式，也就是入职的高端人才，给他列一个名单，上面写着他们熟悉的、觉得职位合适的人。
所以在这个挖人的过程中，沈益对这个行业的了解也越发清晰。
沈益也早就列出了自己的商业模式，在招人的时候和那些人才讨论。
他的商业模式非常简单，甚至和蓝绿厂有些类似，也就是“农村包围城市”，做手机广泛开辟线下渠道。
让每个城镇都遍布他手机的专卖店，同时让利经销商，让那些卖手机的人都愿意卖他的手机。
毕竟卖出他的手机就有足够的利润，谁不愿意卖呢？
蓝绿厂就是这样的，在智能手机发展的前几年，他们一声不响埋头苦干，小米登顶成为国内第一的时候，他们依旧在努力开辟线下渠道。
然后等到小米销量下滑，跌下国内第一的宝座，他们的锋芒就开始毕露，很长一段时间，在国内压的小米抬不起头来。
蓝绿厂的店员，基本上顾客一进门就非常热情的迎上去，问你想要什么价位的呀，是买给谁用的呀，哎不买，那你留个电话吧？
而且绝大多数进店的人都好忽悠，对一台手机吹捧几句。
然后送个电饭锅、吹风机、大豆油什么的，还有一大堆钢化膜、耳机之类的小玩意，顾客就认为自己赚到了。
反观小米的模式，一开始就不适合在线下销售，哪怕到了2021年，他们广泛的开拓线下市场。
但是手机的利润依旧很低，卖出一台能够带给店员的提成非常的低，哪怕是小米11 u这样的高端机型，售价达到了五千，提成也仅仅有150块钱。
这机子的提成还不如蓝绿两千块钱的机子高呢。
甚至那些店长都不太想干…
总之一句话，就是他们卖的太便宜了。
夏为和蓝绿厂商，其实手机都卖的挺贵的，他们有足够的利润空间，能够支撑线下市场。
他们在赚到钱的同时也还能够出一个子品牌，以子品牌打性价比的模式，去和小米抢占市场。
所以在国内，小米混的挺惨的。
不过放眼全世界，那就不一样了，国内市场比较特殊。
性价比的模式，沈益也打算玩，但不是现在，现在他的战略是精品战略。
也就是和苹果一样，每年就出那么点机子，质量好而且价格也高。
但是也不能高到离谱，同样的配置，比四星、火腿肠等国外手机厂商价格稍低就行。