在边梅律师和苏菁、智健的密切配合下，又通过法律手段起诉并执行了相关方，给公司挽回了近两千万元的经济损失。
因苏菁团队的不懈努力，公司外围的经济损失追回不少，内部清查也卓有成效，但公司有些在案的厂部级“老虎”依然我行我素。
沈独一、杨韦洪、某厂长、某部长等，甚至还在为取消智健的公司用车的事情而开了庆功宴，继续他们无拘无束、肆意妄为的潇洒生活。
而稳操胜券的苏菁，则用波澜不惊、欲擒故纵、静待时机，巧执行之策略来无声回应。
有专家研究发现:一些贪官，大多数存有侥幸心理 ，他们在腐败犯罪过程 中 ,认为贪官太多,法不责众,东窗事发者是倒霉 “ 撞在枪口上, 是不够谨慎造成的。
专家还给腐败分子总结出12种不良心理现象分别是:
比较心理、补偿心理、投机心理、甜柠檬心理、偏离群体的恐惧心理、责任分摊心理、成瘾心理、矛盾心理、无奈心理、 补偿心理、“讨公平”心理、恃强心理。如此补偿心理就是以前吃亏受苦太多了，现在既然可以权钱交易，何不乘机补偿。
我国对贪污受贿等腐败行为设置了较为严厉的刑法，但百密一疏，难免惩办不力，此外还存在着以言代法、以罚代法，或重罪轻判、轻罪不判及死罪不毙的现象，导致了某些腐败分子存在甜柠檬心理。
专家引用中国人力资源开发网的一份行业心理健康问题报告称，我国公务员队伍中有293的人存在心理问题。在心理疾病患者中，公职人员约占10，比其他职业群体都要多。
针对腐败心理的预防，专家提出四点解决之道，一是充分发挥社会舆论的积极导向作用，不断营造和改善良好的思想舆论环境；二是以文化和道德建设为切入点，建立正确的道德品质结构；三是树立艰苦奋斗意识，保持健康合理的消费需求；四是进行心理代价教育，消除违法违纪的侥幸心理。
尤其是改革开放后的私企，几乎成了贪腐高管的法外之地。
他们觉得私企不同于国企，这里有错综复杂的裙带关系和说不清的人情世故，所以他们才敢理所当然、肆无忌惮。
这一现象，正在引起社会和法学界的高度重视。
苏菁在私企成立的这个反腐团队，或许在当时的私企反腐战线上算是开辟了历史的先河吧！
从道义上讲:这是一场美与丑的对抗,正义与邪恶的较量。
从法学上讲:苏菁的团队只有勇往直前，绝不能犹豫回头，哪怕是碰得头破血流，也要义无反顾地向前奔赴，否则就会前功尽弃，一事无成。
针对私企的突出问题，苏菁渴望所有私企都应该加强思想品德教育，树立正确的人生观和价值观思想，弘扬奉献精神，立足平凡岗位，筑牢道德底线，提升思想作风，让每位私企领导都能做到一心为公， 不徇私情！