“我希望，我们csk是一个暖心的大家庭，每个员工，每位选手，都能如家人般相处，而不是充满尔虞我诈，冷冰冰的职场！”
说完这些，秦天明拍了拍伍仟的肩膀：“老伍啊。”
伍仟立马躬身做出聆听状：“您说。”
“咳~”
见状，伍仟回想起刚刚的话，不由的直起了身子：“秦总，您说。”
“公司不缺钱，我也从来没有要求过你要给公司挣多少多少钱。”
“我只有一个要求。”
秦天明认真道：“我要让每一个在csk工作的员工以及选手们，在谈论起咱们csk俱乐部的时候，脸上是幸福的笑容。”
“后续我可能会有一系列投资的举动，这一切，都要看你啊。”
“啊，我？”伍仟顿感压力山大。
“是的，你可以把csk当成一个试验点，如果成功的话，我后面的一些投资，就可以交给你去做。”
“提前给你交个底，投资金额大概是百亿起步。”
伍仟的眼睛顿时就亮了，整个人在这一瞬间，热血沸腾，浑身上下都充满了干劲。
掌管的权力越多，就说明职位越高。
职位越高，就离老板越近。
而能成为老板的左膀右臂，不正是一名职业经理人的目的吗？
能力不够，咱可以学。
但机会可是稍纵即逝。
别人不清楚秦总和张总的身份，但他不一样啊。
伍仟可是从百兴集团调过来的。
而他，在百兴集团上百位职业经理人中，虽说是位于高级经理的级别。
但，在百兴集团这个世界五百强的企业中，高级经理这种职位，有着二十位之多，基本上每一个都是职场精英，属于行业的佼佼者。
可想而知，这其中的晋升难度。
通俗点来讲，他们这个职位，有些像古代的谋士，较为知名的，如诸葛亮，刘伯温，管仲等。
自身能力很重要，但跟对人也同样重要。
那句话怎么说来着？
对，只要脖子够长，乌龟也能翻身！
如今，秦总都这样说了，那自己要是还干不好，就怨不得别人了。
之前，被调离过来的时候，伍仟依旧用着以前的思维，主要目的就是公司为首要服务对象，想办法让公司获取利益最大化，减少风险。
而现如今，秦天明的话，与他之前的想法，完全背道而驰。
但是，又好像被打开了一个全新的思路。
见伍仟陷入沉思，秦天明笑了笑，鼓励道：“其实实施起来并不复杂，你只需要记住一句话就行。”
“你要把员工当家人，员工才会把公司当成家，想象一下，你会为你的家人做些什么，争取些什么呢？”
“记住，不用给公司省钱。”
说完，拍了拍他的肩膀。
直到秦天明和张柏冰离开俱乐部，伍仟仍旧在回味着秦天明的话。
过了一会儿，等他回过神来，这才发现老板和老板娘已经走了。
经过这一会的思考，他已经渐渐的有了思绪。
忽然，他转身跑向安保部，一进门就喊道：“把刚刚我和秦总在走廊上说话的录像找出来！”
“带声音的，越清晰越好！”
事关重大，自己可不能忽略掉一些关键的细节。
职场上，懂得揣摩领导心思的人，往往都比一般人爬的要快。