“现在，让咱们互相介绍一边，要求包括姓名，籍贯，入职的时间，以及曾经主要干过的工作。”
一切中规中矩。
众人开始一次介绍，唐科默默记住了五位同事的姓名，分别是林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨。
五人入职时间不长，最长的是林灿云，在恒域金服七个月，业绩一般，大概能持平。入职最短的，是李滨四月份才进来的，没有开单。
另外的汤坚、陶华军、何政宏都是年后才入职的，也没有开单。
显然，五个人的能力一般，或者说蔡小龙没有把他们带好，唯一开单的，还是十六部的“老人”林灿云。
唐科他们也做了自我介绍，相对而言，他们六个跟着唐旺上任的，显得更精神，更自信。
介绍完毕，唐旺才开口说道：“好，那以后咱们就是一个团队了！希望以后，大家要和睦相处，互相帮助。”
“没有规矩，不成方圆。我先大概提几点要求，希望每个人都记好，以后的日常工作，咱们就按照规矩办事。”
“……”
唐旺提出的要求，大概有五点。
第一，改队名和团队口号。
他根本不管以前十六部叫什么队，直接改名为“黑狼队”，团队口号：“狼行千里，不畏艰难，挑战自我，超越极限，加油！”
要求每天散会必喊口号。
这和九部一样。
第二，从下次开始，每天上午开晨会的时候，十六部分成四个字，每组三人，循环练习电销话术。
两人对练，第三人旁听并进行点评。
第三，要求每位员工每天在部门群里报告新增电话量、意向客户量、新增微信、当天客户来访、第二天客户邀约、本月回款目标、当前完成情况，以及今日回款。
具体的模板，唐旺表示会发在群里。
第四，每个月上报工作计划，要求分解到每周，至于月度计划的模板，唐旺依旧会发在群里。
第五，考勤。
唐旺要求，公司的考勤必须严格执行，另外只要达成当月目标，可以自行决定是否加班，没有达成目标的人，不论有什么事情，除非请假，否则缺勤一次，乐捐20块钱用作团队经费。
团队经费用来干嘛？
答曰：买纸巾。
最后，唐旺说道：“不该是新人，还是老人，我看的都是你的业绩！没有业绩，说明不够勤奋，不够专业。”
“对你们严格，那是为了大家好，如果有人觉得我太严苛，可以私下找我交流，我会充分尊重他的意见，让他做出选择，要么拿出业绩，要么遵守规矩，第三个选择就是离职或者转到其他部门。”
“我们是男人，尊严要自己拿，面子要自己挣！不能再让其他人小看咱们十六部，从下个月开始，我们一定要拿出自己的精神面貌，拿出我们的业绩出来！大家有没有信心？”
众人高声回答：“有！”
唐旺注意到，回答最响亮的是他自己带来的六个人，其中数唐科声音最大，其他人也不错，而林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨等五人，精气神明显不足。
看样子，好像还没有完全适应。
他也没有多说，接下来又让小伙伴们练习喊黑狼队的口号。
唐旺：“我们的队名是什么？”
十六部：“黑狼队！”
唐旺：“我们的口号是什么？”
十六部：“狼行千里，不畏艰难，挑战自我，超越极限，加油！”
唐旺：“不够整齐，声音不够洪亮，重新再来！我们的队名是什么？”
十六部：“黑狼队！”
……