裴总也不希望唐科走，所以决定让他留在二十楼，把十二、十三、十五、十七部，以及其他部门一部分新人调上二十二楼。
全部打乱，重新还分团队。
这次谈话，目的是希望唐科担任部门总监，重新逐渐一个事业十二部。
裴总给他的承诺，是从其他部门调动七位新员工，由他统一领导管理，以后再慢慢补齐。
当然，唐科也可以在友好协商的前提下，向其他要点人。
听到这个消息，唐科既震惊，又麻爪！震惊是觉得滕仁斌手笔真大，直接挖走恒域金服差不多三分之一的业务精英，让公司元气大伤。
那得跟老板有多大的仇恨啊！
何况，他和简总还是老乡。
许久以后，唐科才意识到自己的幼稚，鹏城就是一个唯利是图，不择手段的欲望都市，不说滕仁斌只带走大部分人马，哪怕他直接整垮整个恒域金服，在鹏城也不是什么稀奇的事。
同行之间，既有常态化的正常竞争，也有很多见不得人的恶性竞争，泼脏水，爆黑料，一锅端恶性挖人，什么下三滥手段都有人干得出来。
唐科之所以麻爪，是因为突然被委以重任，去十二部当总监。
以前，他也想过当总监，但是最近的欲望已不是那么强烈，只想出去创业搞钱，若不是为了帮唐旺把团队支撑起来，他早有心外出闯一闯了。
唐科道：“李总、裴总，我还真没有这个思想准备呢。我感觉，在十六部也挺好的，业务做得开心，运气也不错。”
李清道：“我们相信你有这个能力，只要稍微锻炼，定可以把十二部扛起来！公司现在正是用人之际，这个任命，不仅是公司对你的认可，也是你应该扛起的义务。”
裴总也在敲边鼓，“是啊唐科，你有能力担任总监。现在是特殊时刻，你应该扛起责任来。”
李清点头，跟裴总一唱一和，“考虑到你刚担任总监，继续把你留在二十楼，而且给你配备的新人，也是经过锻炼，感觉好不是不错的。”
话都说到这个分上了，唐科不好立刻拒绝，只好说道：“那……那我先去和我堂哥商量一下。”
李清道：“应该的，我现在就让唐旺过来，听听他的意见。”
我尼玛！唐科觉得李清真狗，既然直接把唐旺拉到他办公室表态，那唐旺还敢说不？纯粹脱裤子打屁，多此一举。
是我肤浅了！
唐科心里暗自叫苦，也不好在多说。
果然，唐旺在两位领导的“询问”下，爽快的答应让唐科去当总监。
若不是领导压着，鬼才愿意！
唐科一个月的业绩，可以给唐旺带来几十万收入（五月份是36万多），傻比才心甘情愿放走那样的下属。
虽说未来一年，唐旺可以享受唐科团队业绩的百分之一，作为培养管理费，那笔钱有公司发放，但是比起百分之九的总监提成，它就不香了。
当然，唐旺也比较释然。
因为他的老幺堂弟终于当上总监了。
……