关键是裴总手下的设计师们一个个也这么特立独行，这就很离谱……
既然如此，那就做好准备，看闵静超怎么发挥吧！
……
商务车上，裴谦看着窗外的风景，心情不错。
啊，出差真辛苦。
赶紧回京州，好好睡一觉。
周暮岩突然想起来一件事情，稍微靠过来一点说道：“对了裴总，还有一件事情忘了说。”
“之前我们简单确定了，游戏制作完成之后，游戏的净利润将会按照35、35、30的比例进行分成，就算后续微调的话，幅度也不会超过5。”
裴谦点点头，不以为意。
这个分成比例其实是一开始龙宇集团和天火工作室就已经商量好的。
这两个35是龙宇集团和天火工作室的分成，而30是腾达集团的分成。
其实按理来说，腾达的分成不该这么高。
一方面，研发经费和宣传经费都是由天火工作室和龙宇集团出的，腾达这边不需要承担任何的风险；另一方面，这次合作本来也是为了换赵旭明，腾达这边本来也该少拿。
但龙宇集团和天火工作室这边一商量，还是觉得要多给一点，主要是有三个原因。
其一，担心给腾达分成太少，裴总根本不上心，导致游戏做出来之后赚不到钱。
要是赚不到钱，还想什么分成？
多给腾达一点分成，让裴总多上心，到时候赚得多，分得也就多，纠结于具体的比例其实没有太大的意义。
其二，点子是一款游戏的精髓，找到正确的方向有时候比执行要更重要。
其三，这款游戏要宣发，离不开裴总和腾达的名声。
到时候这款游戏一出，肯定会打上“腾达和天火工作室联合研发”的旗号，也会稍微宣传一下这是裴总设计的游戏作品。
这也不是虚假宣传，完全都是事实嘛。
光是把裴总的名号打出去，就能有大量的热度，这一蹭，就节省了大笔的宣传经费。
这就像很多公司去买版权，要么就是一开始给一大笔版权金，要么就是给一个高分成，反正总得有所表示。
所以综合来看，天火工作室和龙宇集团都觉得，给30分成能稍微提升一下裴总的重视程度，让他对这个项目上点心。
然而裴谦对此毫无感觉。
他压根不在乎这游戏分成多少，反正都是到系统资金里边，又不能进自己腰包……
周暮岩继续说道：“不过，除此之外呢，我们天火工作室这边也该有所表示。”
“每一款游戏赚钱之后，项目组都是有奖金提成的，《弹痕2》当然也不例外。”
“目前项目组的奖金，是与其他公司分成后，到手净利润的15。我本身也是设计师出身，所以还是比较尊重人才的。不谦虚地说，这个奖金分成比外面绝大多数游戏公司都要高了。”
“当然，跟腾达那边没法比。”
“这其中最重要的主设计师、主美术等等核心职位，分到手大概能有个2，基本上在行业内也算是比较领先的了。”
裴谦点点头，他大概知道这些数字，但有点不懂周暮岩为什么要跟自己说这些。
一般而言，游戏公司没有加班费，大多数员工只能盼望着项目能上线赚钱、爆火，拿到奖金。
项目越火，按比例分的奖金就越多，很多新人因为运气好进对了项目，工作一两年每月就能拿到上万甚至更高的奖金，这也是很正常的。
当然，具体内部分成也得看职位重要程度，主设计师这种核心员工肯定是拿得最多的。
很多游戏公司老板自己不是设计师，往往对员工不太重视，奖金中位数大概也就5到8，甚至项目赚了大钱一分钱奖金都不发的抠门老板也不少。
周暮岩自己是设计师出身，比较重视人才，奖金分成给到15，在业界已经是非常有竞争力了，也难怪在业内的口碑其实不错。
玩家们评价一家公司，主要是看它的游戏坑不坑；但游戏圈内的人评价一家公司，主要还是看它的福利待遇如何。
只要工资给的足，对员工来说那就是一家好公司。
周暮岩继续说道：“所以说，闵兄弟作为主设计师，到时候这一块的奖金肯定是按照规定来，一分钱都不会少的。”
“裴总你是这个项目的灵感来源，也是制作人，当然也该有一份奖金才对。”
“按照我们这边的比例，往高了算，闵兄弟应该拿2，裴总你拿4。”
大概的比例，项目奖金一共是15，其中制作人拿4，主设计师、主美术等三四个核心成员拿2左右，剩下大约4到5的钱，就是全项目组一起分。