第531章 略施小计(1 / 2)

君子兰3月 / 著

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“陆副院长,咱们儿科后起之秀里面,现在可就只有皇甫芮一根独苗了啊,你总不能连我们这根独苗都要盯上吧。”

应主任可是相当的舍不得,那啥,其他事情都好说,不过,这皇甫芮的话,自己一定要尽量争取,要知道,对于皇甫医生的培养,应主任可是耗费了不少的心血。

“咳咳,应主任这话就严重了,都是咱们上中心的医生,怎么能这么说呢。”

用吴院长的话来说,都是上中下的医生,这样的苗头很不对,怎么能有山头主义呢,这个思想很危险啊,再说,医院的内部调整,还是很有必要的,不是吗?

“应主任,你可能误会我的意思了,我没有让皇甫医生离开儿科的意思,医院只不过是准备成立一个内部的流转科室,专门针对于连体婴的诊治和手术,而且不单单是皇甫医生,像是咱们神外的程潇潇,还有胸外科的孙悦,心外科的李锐,消化外科的韩珉珉,都是这一次的人选。”

“陆副院长说的是真的?”

这样一解释,应主任倒是还能接受,毕竟陆晨刚刚提到的这几位,应主任自然也都知道,都是上中心目前的中流砥柱。

虽然都是主治或者是副主任,不过,那都是手底下有技术,上中心未来的顶梁柱。

“当然,这也不算是借调,而是有患者的时候,需要进行会诊罢了,长期借调和流动,对于医院的日常工作开展也是相当不利的,所以我和欧阳处长才讨论出了这个办法来,也希望得到每一个科室的支持。”

“那皇甫医生还是咱们儿科的人?”

“这个可以放心,而且,咱们新提出的科室,虽然不算实质性的科室,不过,咱们可以给选拔出来的医生,提供职称,应主任,你说这算不算是好事?”

“职称?!”

这一刻,应主任的呼吸微微有些急促了起来。

谁都知道,上中心的副主任或者主任职称,那都是一个萝卜一个坑。

就算是手上技术再好,医术再高超,可是,医院难免还是有着资历的问题。

一些明明很优秀的医生,很难获得职称上的晋升,也是与这有关的。

如果这一次的全新科室,能够解决这个方面的问题,对于优秀的年轻医生来说,自然是再好不过的一件事情了。

此时,别说是这些年轻医生了,就连应主任,都有些心动了。

“咳咳,其实,咱们儿科的其他医生也是不错的。”

陆晨:(ˉ▽ˉ;)

吴院长:(ˉ▽ˉ;)

这。。。

前后的变化是不是有些太快了?

竟然直接开始推销起了自己科室的人?

就想要问问,这是准备干啥?

“应主任,暂时的话,皇甫医生就足够了。”

“这样啊。。。”

很明显,应主任有些不满意,那啥,儿科的竞争本来就有些激烈。

如何能够更好的平衡儿科医生之间的问题,一直都是应主任比较头疼的。

现在有这么好的机会,啧啧,要是不争取一下的话,似乎也说不过去啊。

“吴院长,陆副院长,你们也可以好好再想想嘛。”

“应主任,您刚刚还说如果拉走太多的医生,对儿科。。。”

“哈,我刚刚是没有全面地考虑问题,没有站在医院的高度去看,这是我的格局不够,不过,我现在已经想明白了,我们一切都要以医院为平台。。。”

这。。。不得不说,应主任的这张嘴是真的厉害。

死的都能被说成活得。

“呵呵,应主任,这样,我也会督促陆副院长,再好好研究研究的,你看,现在这时间。。。”

“啊,打扰到两位领导了,行,那我就先走了,还请两位领导好好研究一下,也请两位领导放心,我们儿科一定会遵守院部的指示,不折不扣地完成院部的指标。”

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