另外，宣传部门也派人去了港岛，提前安排前期事宜。
腾飞是第一家去港岛举办招聘会的国有企业，市领导要求腾飞将招聘会办得有水花，有声势。
这就不是两个人能在一周内办到的。
腾飞的宣传部门提前一个礼拜就在港岛的报纸上打了广告预热。
大家都知道港岛的薪水高，人家也早知道内地的薪酬低，要是不能提前做好宣传工作，很可能会因为场面太过冷清，让国企在港岛的第一次大规模招聘黯然收场。
坐上飞机以后，周健将放下电话就跟狄思科汇报，“赵科长在港岛的三家报纸上刊登了招聘会广告，截止到今天上午，已经有两百人来领取了招聘会门票。”
“只有两百个”
“嗯。”
周健将心里也有点打鼓，腾飞这次一共拿出了四十多个岗位，有在内地的，也有在海外的。
因为腾飞刚搞过薪酬改革，这次给特殊人才的薪酬真不算低。
但大家对内地的固有印象就是用工成本低，还真未必有人愿意来内地工作。
狄思科半阖着眼睛靠在座椅里，低声说“没关系，咱们到了港岛看情况再说。”
周健将在他身边好几年了，一看他这个状态就知道他昨晚熬夜了，于是不再多说什么，让他眯一会儿。
狄思科昨天看了半晚上资料，早上又灌了一大杯苦药汁子似的咖啡，这会儿一点也睡不着。
他小声问“你给
我当秘书快五年了吧”
嗯，四年多了。周健将心里一紧。
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领导问这种话，肯定是有下文的，而且通常是想调整你。
“你年纪也不小了，想没想过去其他部门锻炼锻炼”
狄思科的问话并不是无的放矢。
当年东轻集团吴副总的秘书曲涛，在领导身边干了没几年，就动了去基层当经理的心思。
周健将这个董事长秘书再好，那也是秘书，心里应该还是想独当一面的。
狄思科跟对方相处得挺愉快，工作也都顺手了，但周健将只比他小两三岁，他还是要替对方的前途着想的。
“我还真没想过这个问题，”周健将挠挠头说，“我现在还兼任董事办副主任呢。”
按理说董事长秘书是可以兼任主任的。
但跟着领导上来的秘书一般都得熬资历。
狄思科这个领导年轻，他这个秘书也年轻，没有什么突出贡献的情况下，级别提不起来，就只能兼任一个副主任。
他在狄总身边呆得挺好，只要狄总升了，他也能跟着升。
按照他的预想，再熬两三年，就可以升半级，兼职当主任了。
而且狄思科是个很好相处的领导，从没支使他办过私事，他只要把分内工作做好，偶尔出门充当个保镖兼司机就行了。
所以，周健将还真没有跳槽去其他部门的打算。
尽管这样想有点没出息，但他们全家都挺支持他当秘书的，他爸早就说了，惟愿吾儿愚且鲁，无灾无难到公卿。
不用接受太高挑战，顺风顺水地升职也很难得，这说明他命好
狄思科听他说不想去其他部门，就点点头，让他再考虑考虑。
“最近集团空出不少岗位，有一些岗位是需要竞聘上岗的，你要是有兴趣也可以跟人事部门报名试试。”狄思科玩笑道，“我听说总裁办那边不少秘书都动心了，你要是也想去就赶紧报名，我可不是拴着秘书，不让人进步的老板，想去就放心报名。”
让狄思科替他选的话，肯定会建议他借着这次机会去基层部门锻炼一下。
既能光明正大的升职，又能在单位有个靠山。
就像他在东轻集团的发展一样，他当初的很多大胆想法都得到了徐叔阳的支持。
而且顶头上司知道他当过一把手的秘书，有机会直达天听，所以也鲜少为难他。
新上任的领导很少会继续使用前面的秘书，万一狄思科哪天被调离腾飞了，除非能将周健将调走，否则对方必然要从董办调去其他部门。
去了新部门，又没了靠山，工作未必能轻松展开。
不过，这些都是后话了，时间还早，可以让周健将认真考虑。
代表团的飞机在下午抵达港岛，腾飞三人一路跟着大部队去酒店办理了入住。
顺便跟服务生要了一沓近几天的本地报纸。
回房间
给腾飞的其他人打过电话以后，狄思科就唰唰翻起了报纸。
这新闻不看不知道，一看吓一跳