"所长，这是布面长身铁甲，重四十二斤，有甲片上百！遮住胸腹、腰肋、肩胛，还有皮裙可以遮蔽大腿…这是布面半身铁甲，重二十八斤，以护胸腹背腰为主…这是锻打成形的铁头盔，工序虽然繁杂，却比铜盔轻便坚韧，还可以加上围脖的布铁片…"
"查拉佩，把布面甲中的铜片换成铁片后，製作工序上有什么不同，是否会增加工时？和布面铜甲相比，布面铁甲的防护，又会提高多少？"
"所长，这个问题说起来就话长了…嗯，有一个小队刚刚完成了一副长身铁甲，不如我们一起去看看，这副铁甲验收中的检验！…"
越过一层层护卫的武士，来到工匠大营的最深处，就可以看到王国军工司的核心部门，由副司长查拉佩亲领的铸甲局。
铸甲是一项繁复的活计，无论是传统的布面青铜甲，还是新出现的布面铁甲，都需要缝製战衣、製造甲片、钉连衣甲，最后由熟练的工匠调整成形。这不是单个的工匠可以短期完成的，而工匠大营中的模式，就是分组配合，如同军中武士小队般的合作。实际上，资深工匠对应的军中职位，就是通常担任武士小队队长的资深武士。
"叮噹、叮噹！"
放眼望去，数以百计的工匠与学徒，正以一位位资深工匠为队长，分成一个个工匠小队。小队中，各个匠人负责不同的製作环节，最后在资深工匠处匯总。而当一副布面甲成形，资深工匠检查无误后，必须刻上代表自己身份的標记。这既代表著他这个小队的產品，能以此获得军工司的物资奖励，同样也有了问题追责的依据。
因此，每个工匠队长既成为了军工生產的管理人、获益人，也成为了最后的责任人。他们对甲冑的检验非常慎重，就像刚刚完工的一名资深工匠队长。他神情严肃，把甲冑掛在木架上，亲自戳刺铜矛，刺向甲冑不同的位置，来检查铁甲的防御力。
"主神庇佑！胸腹，合格…腰肋，合格…肩胛…都合格！"
一番检验后，工匠队长才长出口气，小心的看了眼旁边站著的副司长与所长。王国以军队为根基，年年征战不停。这些甲冑根本不会存入仓库，而是会很快送到各邦，交给武士们装备廝杀。而王国军法又极严，一旦品质低劣、出了问题追责，最后追到工匠队长的头上，可是要重罚甚至处死的！更别说，此刻两位神启所的大人，就在旁边看著…
"查拉佩，这铜片换成铁片后，似乎对於戳刺，抵抗能力更强了些？…"
"是的，所长！南边的铁料运到工匠大营，锻打成铁甲片后，还能继续锻打！和铸造的青铜甲片不同，铁甲片反覆锻打，会越来越坚韧，防护能力会越来越强，不仅比青铜甲片坚固，还比青铜要轻。而更大的优势是，这种锻造的铁甲片更容易修补。只要有隨军的工匠学徒，便可以就地拆出破损的甲片，加热锻打修理…"
"实际上，在陛下与您的指引下，这些新式的布面铁甲，一旦形成规模，装备在精锐的王国武士身上，就几乎是无敌的！哪怕是联盟的青铜矛，也至少要击中十数次，才能破甲…"
"当然，这种布面铁甲和布面铜甲一样，难以抵挡强壮的勇士，拿著沉重的石锤钝击…但能挥舞重兵器作战的勇士，本来就少之又少…"
"很好！锻打的铁片，防护更强…看来，铸甲局要再招一批工匠学徒，专门负责铁甲片的锻打了…"
神启所长塔莱婭穿著祭袍，笔挺地站在眾人的中心。她戴著金色的面具，上面刻著蜂鸟的图纹，只露出一双清冷严厉的眼睛。而当她凌厉的目光环顾眾人，在场的技术官僚们都低下了头，恭敬倾听著所长的命令。
"主神庇佑！黑岩山用了新式的冶铁竖炉，铁料產出翻了三倍，已经超过王国的铜料產出，还在继续增长中。科利马山区也发现了几处偏远的铁矿，科利马大酋已经与我们合作，在农閒时徵召部族丁壮，开採铁矿石。而我们神启所负责冶炼，只需把四成的產出给他，或者折算成王国货物…"
"铁矿来源足够，生產铁料的人力物力成本，又远比青铜要小…因此，就像陛下的神启书中所说，铁器取代青铜器，是王国的大势所趋！而军工司的重点，除了青铜火炮外，都要向铁製兵器与盔甲集中…"
"原料充足，铸甲局要进一步扩增人手！半年内，把甲冑的產量增长一半，布面铁甲的比例提高到三成！每生產一件甲冑，工匠小队奖励一匹布、或者两袋可可。只要验收合格，生產的越多，奖励越多，不存在上限！"
"整个湖中王国，向四面开拓的各个军团，正亟需更多更好的装备，来压制特科斯人、玛雅人、米斯特克人…而北方的奥托米盟友，东边的联盟，南征前线的墨西加各邦军团，也都需要我们的军备物资，愿意出高价来换！…"
塔莱婭宣告著工匠大营的奖励政策，让在场的各级工匠与学徒们，都发出低低的欢呼，讚美著主神、陛下与所长。生產一副甲冑奖励一匹布，这种优厚的待遇，几乎与前线的武士相差仿佛了！
实际上，凭藉著独特的工匠贵族晋升体系，大量专业的技术官僚，走向了神启所工匠大营的各个环节，保持著军工体系的高效运转。而在征战的军国体系下，源源不断的国家订单，也一直涌入工匠大营，让所有的工匠可以放手生產。
大规模聚集工匠，按照小队分工合作，大规模分工生產军事物资。提供工匠的晋升通道，允许工匠晋升为贵族，担任管理部门的技术官僚…在这种几乎不可复製的神启所体系下，王国的工匠大营，已经成为真正意义上，古典军国体制的工场！
王国的生產规模之大，制度之严格，就如同秦国的将作少府。而对技术进步的看重，对技术官僚的重用，又像是特殊的军工大学。而只有在这样的体制下，有了上升的途径，工匠们才愿意真的钻研进步，才愿意传下真的技术。生產的越多，对各方都更为有利，才能让技术真正从少数大匠中往下传播，而不是名为师徒，实则奴工！