第345章野心与获得
第五十五章野心与获得
接下来苏谨行还有工作，宋雨琦和节目组的人就先一步离开了，没有在这边继续久留。
宋雨琦前脚刚走，权泰珉后面就过来了。
“会长nim。”权泰珉在办公桌前站定，认认真真的向着苏谨行行礼。
“怎么了？”苏谨行也不再去纠正权泰珉的态度，他这种过于恭敬的态度苏谨行提过好几次了，但他依然这样，也就不再提及。
“这是apink办公室的管理层人选名录，您过目一下。”权泰珉上前，将一份打印出来的文件呈递到了苏谨行的面前。
“这么快？”苏谨行有些诧异的接过了文件，文件袋是密封好的，属于cube娱乐的商业机密档案，理论上权泰珉这位不在cube任职的外人是无权查看的。
拆开文件袋，取出文件翻看，浏览起apink办公室的管理层候选名单。
cube也是采用了sm这样的艺人办公室制度，apink重回cube没多久，办公室也在组建中，只是苏谨行没想到效率会这么快。
“金秉南，他不是林英雄办公室的副主任吗？”苏谨行看着一个名字，疑惑的问道。
“内，cube内部商讨认为金秉南的能力出众，有能力胜任apink办公室主任一职。”权泰珉回答道。
“是吗？”苏谨行说了一句就没了下文，这让权泰珉沉稳面色下忐忑的心情更加忐忑了。
金秉南的确能力出众，但和他有着一些背地里的合作关系也是真的，他不愿意继续待在林英雄办公室当个副主任，想向上挪一挪，这就找到了权泰珉。
“apink那边有什么动静吗？”苏谨行的声音传来。
“因为办公室还没有成立，因而活动方面还没有进行，成员们都处于各自闲置的状态。”
“你见过她们了吧。”
“见过了。”权泰珉不明白苏谨行的意思，顺着回答道。
“你觉得，该培养谁呢。”
权泰珉心中的警笛当即响了起来。
自从分权给金英敏和闵希珍之后，除了那三位特殊的艺人，其他情况下苏谨行对sm公司内部的组合发展向来是极少插手。
cube的更是从头到尾没有过问过，林英雄爆红之后也只是给予了管理层奖励，依然没有插手运营。
上一次过问培养艺人的时候，还是因为下面的人会错意，区别对待redvelvet的joy。
自那次之后，会长再也没有过问过除了金泰妍、裴珠泫、金韶情以外的任何艺人培养事情。
这突然向他提及了apink的培养方向，这很不同寻常。
“对于艺人组合的发展我不是专家，不能给会长nim很好的建议，抱歉。”权泰珉直接表明自己的立场。
绝不插手艺人组合的运营，你要问去问负责女团的闵希珍或者cube管理层。
“伱以一个路人的角度，觉得公司应该培养apink的谁比较好。”苏谨行随手将那份决定着apink办公室管理层名额花落谁家的名单放到一旁，微笑着抬起头，看着权泰珉说道。
这是非要自己说出一个倾向的意思吗？
该怎么回答？
会长问这种问题是发现了cube内部出现了问题吗？
不对啊，金秉南没提过cube内部出了问题，在会长的高压政策下，没人敢在这么短时间内就触红线吧，这不是找死吗？
权泰珉的大脑飞速运转着，试图寻找着苏谨行问这个问题的深意。
不能让会长等太久。
权泰珉不敢停顿太久，嗯了一声进行最后的语言组织，而后开口。
“以我外行的角度来看，恩地xi是apink的人气top，继续发挥恩地xi在声乐方面的优势。或者安排影视资源走演员路线，延续之前恩地xi在影视圈的发展，拓展公司艺人在影视圈的影响力。”
“所以你的答案是郑恩地？”苏谨行笑着说道。
“内。”权泰珉低头应道。
这是一个大部分人都会这么选的选项，两栖全能的郑恩地无论怎么看都是最优解。
“这份文件你没有看吗？”苏谨行伸手点了点一旁权泰珉送来的文件说道。
权泰珉一愣。
“没有。”
苏谨行盯着权泰珉，权泰珉心底一惊。
这份文件他的确没有看过，因为按照规定，cube社长交给会长的文件不是他这个cube公司的外人能够翻阅的，他也确实没有翻阅。
不是他忍得住，是他知道名单的人选，自然不会冒着风险去翻看这份名单。
“下去吧。”
“内。”权泰珉向着苏谨行鞠躬后退出了办公室。
将办公室的门关上，权泰珉的眉头皱了起来。
那份文件里一定有什么他不知道东西，除了apink办公室名单之外一定有着别的东西。
刚才会长问他有没有看过这份文件，又问了关于apink的艺人培养……
权泰珉眉头皱得更深了。