第658章 用人标准(2 / 3)

东人 / 著

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“估计是爸妈回来了。”乔玉会道。

“不是告诉你了,要叫妈?”

徐良摆了摆手后,出门下楼。

王灵香又瞪起了双眼。

“去厨房问问玉会的午饭做的怎么样了?”

乔玉会没好气道。

“我妈最近肝火怎么这么旺?”

老徐眼睛一翻,没好气道。

“还不都是因为你?”

“跟我有什么关系,我才来香江几天?”

“怎么没关系了?我跟你妈在新加坡待了三個多月,亲眼看着小元宝出生,出满月,到学会坐,这感情太深了,现在突然离开。

我和你妈都舍不得。

而且为了照顾玉会的情绪,也不能总打电话。

所以你妈思念成疾,就变成火了。

这一点你要谅解。”

徐良苦笑道:“玉会肚子里那俩也是你们亲孙子亲孙女。”

“是亲孙子亲孙女,但毕竟还没出生,感情没建立起来。”

“那南韩那两个呢?”

“南韩那两个我们待得时间短,而且他们也大了,不如从小看着长起来的亲近。”

拍了拍儿子的肩膀。

“你也别愁了,等玉会的孩子生了,你妈这火气就没了。”

看了眼老爹,徐良很想说。

预产期还有半个月呢。

话到嘴边又咽了下去。

算了,都是自己造的孽,忍着吧。

吃了午饭,徐良赔了乔玉会一会后,开车来到了白加道33号,红岩基金的大本营。

这家在外人眼里非常神秘的公司,是他旗下所有企业的大脑,也是最高监察机构。

多年发展起来。

红岩基金,不计算旗下各大子公司的话,已经有两千多人。

这两千多人分布在十多个不同的部门。

其中人员最多的就是安保部门,直接占据了一半的人数,它们负责着徐良旗下各大公司高管,所有关键资产,以及身边亲属的安保工作。

招募的人员都来自各个国家的顶尖特种部队,以及民间的格斗高手。

这几年已经开始了自己培养。

人员是东南亚等地招收华裔孤儿或者贫苦人家的少年。

保证忠诚性的同时,人员也会更精锐。

对自己和身边人的安全,徐良从来不吝啬投入金钱。

当然,如果有人想玩阴的,这也是他手里的一把利刃。

人员第二多的部门是审计部。

两百多人的审计部门,负责审计徐良旗下所有公司的季报、半年财报和年报,有任何疑问都可以直接向公司高层垂询。

想要通过做假账的方式贪污,非常困难。

审计部之后就是投资部,主要负责管理红岩的投资,以及执行徐良的投资决策。

其它还有咨询部,负责搜集徐良想要的企业资料、人员信息等等。

监察部,既察自身也有巡查徐良旗下各大企业的职能。

防止各大自公司出现一言堂,裙带关系,徇私舞弊之类。

并购部,负责执行企业并购,主要是收购谈判。

法务部,人事部,总裁办公室,就不用说了。

固定资产管理部负责徐良旗下所有个人资产的日常管理,主要是卫生、翻修等,还包括鲲鹏号机组的管理,车辆的包养等等。

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