第7章 竞争上岗(2 / 2)

千百欢乐 / 著

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“当然了,这个考核也是有一定难度的,现在怕困难的,想要退出来,想要丢掉自己梦想的,可以站出来,朕绝不会嘲笑,也不会怪罪!”

这番话说完,众妃再次议论纷纷起来!

“考核?什么考核?”

“三十七妃姐姐,你这细皮嫩肉,还想当大侠,吃的了苦吗,还是早点放弃吧!”

“四十三妃妹妹,你这身子骨这么弱,还想去当海盗…不,是当海侠,你都不放弃,姐姐难道会比你差?”

……

就这样,你不服输,我不服输,在这样的相互较劲的氛围中,原本有些想退出的皇妃也被这种氛围感染了,一个个不仅打消了念头,反而变得斗志昂扬!

一刻钟后,议论声停止,没有一个人退出!

“好,这才是朕的皇妃,恭喜你们都通过了第一关!”

陆泰满意地看了众人一眼,心里也是有些惊讶,本以为会有一些人退出,没想到全员跟进了!

“那接下来,朕便会宣布具体的考核措施,众妃听清楚了,由于每个人的梦想不同,朕决定将考核标准统一,那便是采用积分制,你们此后在岛上的每份表现都会有相应的分数,表现突出的加分,表现怠慢的扣分,待返回大昂时,朕会根据分数的高低来决定是否助你们实现你们的梦想!”

积分制虽然是个新名词,但是理解起来却不难,经陆泰一解释,众人便很快明白了过来。

“陛下,那谁来负责记录这个积分呢?是陛下您吗?”

有皇妃头脑灵活,很快就想到了问题的关键!

“二十四妃这个问题问的好,众位皇妃总人数差不多有八十多人,若是朕一一记录,定然忙不过来,因此朕决定根据众妃梦想的相近度,将众妃分为五个组,每组设一个组长,朕负责来记录五个组长的积分!”

“而每个组之下,再根据人数多少设置若干个队,每队设置一名队长,由组长来负责记录队长的积分,而队长则负责记录每队成员的分数!”

其实,关于这个人员的管理问题,自陆泰意识到自己的处境之后,就开始思索,毕竟这么多人,若没有一个合理的制度来约束,不用郑贺再派人暗害,他们自己就先乱了!

“陛下,那您分的五个组分别是什么?组长和队长又怎么产生?臣妾可不可以当组长?”

二十四妃就像一个好奇宝宝,陆泰话音刚落,她就迫不及待地问了起来!

“二十四妃莫急,每个人都有机会的!”

陆泰呵呵一笑,接着便把心中的设想简单说了一遍,并做出了相关的解释!

五大组分别为:后勤组、安全组、医疗组、工具组和外务组!

后勤组:做饭,照顾粮食种子,火种,统筹众人的工作安排;适合的梦想对象:做官、经商!

安全组:警戒,保卫居住之地;适合的梦想对象:大侠、杀手!

医疗组:收集草药,治疗病人;适合的梦想对象:大夫、郎中!

工具组:制造各种工具,碗、盆、简易武器、收集柴火等等;适合的梦想对象:发明家、实践家!

外务组:熟悉岛上地形,打猎,获取食物等等;适应的梦想对象:将军、旅行家!

当然,以上的分组只是个大致的区分,并非特别严谨,每个组的责任职能也会存在交叉,比如外务组和安全组都是需要一些身手不错的人!

而关于组长和队长的人选,陆泰也没有按照众妃的资历进行任命,而是给了他们一个自由展示的机会!

那就是竞争上岗!

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