会按照曙光医院的福利待遇，给所有医护人员发放一笔丰厚的年终奖。
并且，年后，会按照曙光连锁医院的平均薪资水平，对所有医护人员，重新核定工资待遇。
这一决定，让所有人欢呼雀跃，大喊老板万岁。
开玩笑，曙光连锁医院，可是号称私立医院界的劳斯莱斯啊。
收费在业内排名第一。
员工福利同样也在业内排名第一。
哪怕是根据地区的不同，薪资水平会有所不同。
但就算是平均水平，也不是他们以往的收入可比的。
高层们喜忧参半。
喜的是有了这笔不菲的年终奖，总算是能过个肥年了。
忧的是，这么高的薪资，年后会不会和自己无缘了？
可普通医护人员却不管老板是谁，也不在乎医院改成什么名字。
只要给的薪资比以前高，那对他们来说就是天大的福音。
第三项决议，就是从今以后，会严格按照国家法定规定，加班人员，享受三倍工资的福利待遇。
会议只是宣布了三项决议，就激发起了所有医护人员的工作热情。
而林昭，也获得了所有人的拥护与爱戴。
不说他年后会不会兑现诺言，给大家涨工资。
可当场发放的年终奖，却是实打实的真金白银。
这对所有人来说，都是一笔意外之财。
没办法，康利医院开办多年，也只是勉强盈利。
每年过年，也最多是发个三五百块钱的过年费而已。
可这次，新老板自掏腰包。
就连实习医生和护士，都领到了一万块的年终奖。
正式医生和护士，就更不用说了，至少都是两万块打底。
这种年终奖发放力度，在一线大城市里，可能只是一般水准。
但在彭城这个人均月收入只有几千块的二线城市里，绝对是一笔不菲的收入。
中午，林昭打着视察医院伙食的旗号，在医院食堂里进了午餐。
庄晴和魏珊珊自然是相伴左右。
魏珊珊和父母已经重归于好。
有些不好意思的表示，她恐怕要食言了，不能跟他一起去青柠家过年了。
林昭虽然有些遗憾，但也尊重她的意见。
反倒是庄晴大为心动，生出了想要跟林昭一起回家过年的念头。
可一想到刚到手的药方，她也只能遗憾的打消了这个想法。
药方是药方，想要将其转化为产品上市，还需要做海量的工作。
她身为冰颜医美的总裁，又是第一责任人。
就算是过年期间，也根本不可能闲下来，哪里有时间陪林昭回家过年啊。
林昭敏锐的察觉到她的思想转变，不由暗自松了口气。
魏珊珊乖巧听话，又是岚姨的干女儿，跟他回家过年也不会惹人闲话。
可庄晴就不同了，她跟岚姨母女又不熟，跟他回去肯定要跟他住在一起。
要知道，他可是带着苏慕橙回过村的。
所有人都知道，苏慕橙是他的未婚妻。
若是带庄晴回去，那不就等于是告诉所有人，他脚踏两只船了嘛！