从秦总手里接过奖杯的时候，杨志杰感觉有些懵逼。
“耻？”
只见奖杯正中刻着一个大大的“耻”字。
而杨志杰还没来得及提出疑问，秦风已经从赵助理手中接过话筒开始说。
“奖杯虽然已经颁发，但大家一定很多人还没有理解这个耻辱榜的意义，所以我在这里解释一下。”
“所谓的耻辱榜并不是盈利最少的部门，而是每个季度余下经费最多的部门！”
“你们肯定很疑惑，为什么余下经费越多排名越高。”
“道理其实很简单。”
“每个季度预拨的经费都是根据各个部门实际情况下发的，经费的主要用途在于产品研发或者是鼓励员工创新。”
“所以剩下过多的原因无非两点。”
“第一是部门缺乏活力，懒得开发新的项目或者鼓励员工积极创新，该部门的负责人难辞其咎，该罚。”
“第二，部门工作分配不合理，大量的加班扼杀了员工的创造力，让员工只能在本职工作中疲于奔命，却无法扩展新的业务，如果出现这种情况，部门负责人依然是主要责任人。”
“杨厂长，这就是我为什么要给你颁这个奖的原因，希望你知耻而后勇，记住这个耻辱奖的奖杯。”
“同时也为了小小惩戒腾飞钢铁厂的同事们，给我上帽子！”
秦风刚讲完，台下立马跑出大批工作人员，给腾飞钢铁厂的员工们戴上写着一个大大“耻”字的鸭舌帽。
看到这副场景，其他部门的员工直接都傻眼了。
居然还有因为预算剩得太多被通报批评的，公司也太好了吧？
同时也有不少部门主管暗自庆幸还好自己花得多，没被套上这么社死的帽子。
“这个帽子送给你们，希望你们下次可以摘掉，不再让集团失望。”秦风看到这场面非常满意，点头说道。
正所谓谁污染谁治理，全集团就数你们腾飞钢铁厂赚得多用得少。
所以秦风特别搞了个耻辱榜，就是为了督促这些不懂事的员工多花钱。
至于以什么名义才不违反规定，当然你们自己想办法。
“秦总，是我不对。”杨志杰此时一脸惭愧道。
“我愿意带头降薪，明年一定摘掉这顶帽子！”
“不用。”秦风急忙摇头。
你要降薪我还亏个球球啊，就降不了一点。
“耻辱榜只是一个形式而已，只要你们意识到研发和调动员工创造力有多重要就好了，不需要降薪。”
“秦总！”杨志杰瞬间激动了，重重地握住秦风的手。
“放心，来年我老杨一定不辱使命。”
“嗯。”秦风点头。
两项评奖结束后，每个员工都拿到了红包和新年礼物。
同事们互相道别后，很快开始陆陆续续离开公司，准备放假回家。
这忙碌的一年，总算是结束了。
回到宿舍后，秦风开始收拾东西。
却发现衣柜里的女士衣服已经全都消失了，同时床上还放着一张字条。
字条上写到：
“谢谢你半年来的关照，我回家了，想我就打电话。
爱你的琪”
“情书？”秦风无语地吐槽一句，随手放行李箱副兜里。
这趟回家口袋没什么钱，而且他也没想太早暴露自己的身份。
毕竟现在不上不下的，也不好解释，干脆先瞒过一年再说吧。
秦风小心翼翼地把那些高档西装全都收进柜子，只拿一些看起来便宜的便装。
至于手机和笔记本电脑都可以说是公司配的，应该不会引起爸妈怀疑。
只是过年还要回老家一趟，没有车子有些麻烦。
之前的保时捷早都不租了，取而代之的是自家的蛋壳s1。
往年每次回家都是蹭三叔家的车，又挤又麻烦。
自己现在怎么说也是个身价上亿的老总了，虽然口袋里暂时没两个钢镚，但也不该如此委屈自己。
想了想，秦风还是决定把车开回家方便一点。
爸妈要是问起来，大不了说是租的，反正爱信不信。
而且提前给他们做一下心理准备也挺好，免得到时候他们知道自己儿子一夜间突然暴富，恐怕有些难以接受。
秦风提前想好了说辞，行李也收拾得差不多了。