李仕山心中给傅红深点了一个大大的赞。
“这位傅院长，还是很够意思的嘛。”
李仕山又看了一眼手里写的大纲后，起身走上讲台。
站在最前面，李仕山看到赵磊、富时他们都向自己投来了鼓励的眼神，武德沛脸上也是笑容。
李仕山明白，这是武老师在给他创造机会。
他特意点了自己的名，就是为了引起后面人的注意。
“这才是好老师啊。”
李仕山心里默念了一句，整理了一下思路，直接开讲。
“诸位同学，关于基层治理，我有一些不成熟的看法，请大家指正。”
“我所在的镇是汉南省的一个普通乡镇，地处山区，交通不便，自然资源并不充分，想要带领老百姓脱贫致富，不仅要招商引资，更要改变现有的管理模式，于是我便从机构改革上入手”
由于时间的限制，李仕山只是大概地讲述了自己取消了现有乡镇的机构，重新组建了“五办、一中心、一大队”的模式，以及人员的“末尾”淘汰机制。
“从目前看，我的这个模式运行得还算不错，不管是领导干部还是普通干部的积极性得到了极大地提高，工作效率稳步提升，至于成果，还需要时间进一步检验。谢谢大家。”
李仕山说完以后，全场都安静下来。
所有人看向李仕山的眼神都充满了惊讶。
他们是第一次听到如此大胆，如此新颖的机构改革模式。
就在李仕山准备走下讲台的时候，就见一名组织部的人对着傅红深说了几句。
傅红深点了点头，对着李仕山说道：“李仕山同学，你能再展开讲一讲你们镇新组建的几个部门具体的运作模式吗？还有你制定的末尾淘汰机制。”
李仕山微微一笑，知道自己的机会来了。
“好的，傅院长，那我就从五办中的党政办公室说起”
李仕山又讲了半个多小时。
傅红深作为那几位组织部干部的传话筒，中间又提了几个问题。
李仕山的回答让他们很是满意，在本子上记录的次数非常多。
等李仕山走下讲台后，剩下同学的发言已经不能引起组织部干部的注意了，有的人甚至都不抬头，认真地研究着手里的笔记。
等到这一节讨论课结束后，正在整理东西的李仕山，看到傅红深走了过来。
他笑着说道：“仕山同学，你能不能把你今天讲的内容汇总成一份材料，给我。”
李仕山心中一喜，看来自己的发言内容组织部的那些人很重视啊。
“没问题，傅院长。您什么时候要。”
傅红深笑着说道：“当然是越快越好了，不过质量最好要高一些。”
对于傅红深善意地提醒，让李仕山再次感受到了燕京大学老师的胸怀。
“谢谢，傅院长，我知道了。”
李仕山非常恭敬地把傅红深送出了教室后，刚回教室，就看到赵磊、富时几人笑意盈盈地看着自己。
就见赵磊笑着打趣道：“仕山老弟，这是入了上面的法眼了。这可是大好事，这可是要好好庆贺一下。”
李仕山大手一挥，很是豪爽地说道：“没问题，今晚柳泉居走起。”