对于李副厂长来说，在轧钢厂已经工作很久了。
从最开始的，排名排在末位的后勤副厂长开始，经过这么多年的努力，一步一步地走到了现在，在厂子里面实权最重的副厂长。
虽然还没有成为厂长，但是现在的厂长还是部里领导挂职的。
这个挂职就很玄妙，自从杨厂长出了事情被调离开始，就一直是这样。
据李副厂长所知，就轧钢厂的这个位置，不知道有多少人盯着呢！就是部里，还有一个工作多年的部门领导，也盯着这个位置呢。
论工作年限，论工作能力，论人脉关系，这些人都不差什么。
可是，从部里主管领导的态度来看，一直都比较暧昧。
没有做最后的决定。
李副厂长也跟他的岳父聊过这个事情，可是两个人也都没有最后的结果。
对于李副厂长来说，想要走这一步，升为厂长一把手，很显然不可能。资历，阅历都差一些。
可是，就这么一个空位在这里，谁看了不眼馋。
空闲久了，他也想争取一下。
可是，被他岳父给阻止了。在他岳父看来，这职务问题，还是要稳扎稳打，还是要按照最开始的计划来。找个边远地区的工厂，工作几年，在历练历练，做出些实在成绩，这样，后面的事情，也会水到渠成。
李副厂长也知道这是对的，可是，当实际空缺就在眼前的时候，又有几个人能够把持的住呢！
这么多年，在轧钢厂的苦心经营，从后勤保障，到安全保卫，再到现在的人事、生产全都要抓。这一步一步地走来，李副厂长付出了太多。
几年的天灾，物资贫乏，李副厂长可是动用了各种关系，才让轧钢厂顶过了这个难关，保障了轧钢厂的生产有序进行。
也就是因为这个原因，给了他一个契机，一个也许可以登上去的契机。
也是因为这个，他放弃了外调的机会。
准备在轧钢厂继续耕耘。
也是因为这个，李副厂长再次跟他老丈人重新确定了一下工作方向。
对于李副厂长来说，在这个红星轧钢厂，最为缺少的，也是最为致命的缺点，就是不是从技术干部升上来的。
他对于生产这方面的事情，了解的实在是太少了。
在这一方面，他没有自己的人。
这种情况下，就很难做出漂亮的成绩。
既然知道了自己的弱点在哪里，那就是要立刻补足这个缺点。
所以，李副厂长也必须要把生产这方面彻底抓起来。
可是，这走技术路线的跟他这样走行政路线的人，可以说完全的不同。
从工人角度来说，他们的晋工级，涨工资，可都是实打实的技术。在这方面，李副厂长根本伸不上手，就算可以做一些事情，那又有什么用呢。
把一些不够级别的人生了上来，最后的结果不会有好处，只会拖自己的后腿。
再从工程师这个角度来说，这些人，根本就不管你是厂长，还是副厂长，他们就是一门心思做技术，完全沉浸在自己的世界里面。
对于，李副厂长，能为他们做的事情，那可就少之又少了。
总不能，故意克扣人家的福利待遇，逼人家站队吧。