华夏从来不缺聪明人，也不缺踏实肯干的人。
有句话评价明末的军队，明军不满饷、满饷不可敌。
其实，哪朝哪代都一样。
看看各个公司的架构，收入越高对于公司的归属感一定更强。
我特么一个月两千五，你公司黄了和我有什么关系？我大不了换个地儿去赚两千五而已，没有半点儿影响。
可是，一个年薪五百万的高管，一定会担心公司的发展。因为，换一个平台，他未必能拿到这个薪水。
底层员工跳槽很容易，因为哪儿都差不多，高层管理人员反而对公司的依赖性更强，除了少数高精尖技术人才之外，大部分人换个平台都不如在原先的平台收入高。
月薪三千，能混一天是一天。
月薪三万，老板说的是金口玉言。
月薪三十万，老板就是我的天。
月薪三百万，今年老板不特么多买几个别墅、没多换几个小秘书，就是老子特么工作没努力，不干到加班猝死，都对不起老板的栽培。
月薪三千万，抱歉，我必须给老板披上龙袍，这从龙之功，耶稣来了也阻止不了！谁特么不让我老板好过，我特么就能让谁死！
你总不能让员工赚着三千块钱，操着三个亿的心吧？这不公平。
“另外，公司增加了投资部，当然，这指的不是影视圈投资。”
“公司有单独的影视投资部，进行ip收集、开发等事情，新的投资部涉及很多行业，包括各种实体。”
“现在大部分还处于娱乐圈相关产业内，但是，将来随着公司发展，也会逐渐拓展到其他行业。”
“当然，现在投资部还很小，主要是蜜蜜在折腾，也没有形成体系。”
“但是蜜蜜在组建一个公司的信息中心，这个部门主要就是收集各种投资消息，并且进行针对性分析，做出可行性方案以及各种投入产出比之类。”
“等到这个信息中心建立好，投资部的工作会运转的更好，也不至于如同现在一样，蜜蜜东一榔头、西一棒子去弄了。”
李冰兵愕然的点了点头，这还是当初的嘉航？
“我看你们公司现在还进行海外投资和业务？”李冰兵再度问道。
姜运笑道，“的确有，但是不多，主要是若瑶在负责。”
“一开始是一些圈内的合作，不过最近若瑶跑了一圈，有合适的圈内项目，也投资了一些，先试探性的做一做，成不成都无所谓。”
李冰兵长出一口气，现在的嘉航，虽然名义上还是传媒公司，可实际上已经是一个集团公司的运作模式了，只不过底蕴还差一些，没有单独将一些项目拎出来而已。
等到将来，嘉航必定是要再度分开的，只不过，并不意味着现在的合并没有意义，相反，这是一个必经的过程。
一个公司想要壮大，就必须拓展渠道、资源、资金，所以，合并和吞噬是必经的一个过程，甚至，有的时候是被迫和本能。
就像是嘉航旗下的录音棚产业，和另外两家的战争取得胜利后，本能的就去占地盘、占市场。
而等到壮大到足够程度，就要进行业务拆分和细化。
如同企鹅，先吞噬其他人把自己做大，现在各种分公司、各种入股拆分，将来的嘉航同样需要走这条路。