还有的领导，职位就是他拿着揽权敛财的工具。
要么拿出来让手下人疯狂竞争，内斗，想要提拔必须立投名状。
要么拿出来当一个商品，看你钱给的够不够。
这些人，不走正道，迟早要完蛋。
单位的风气，立刻就被搞得乌烟瘴气。
梁江涛用人，突出一个工作第一。
送钱？
对不起，我不需要。
找关系？
对不起，我也不需要。
只要你工作搞好了，就给你位置。
有为就有位。
甚至就算你工作一般，梁江涛也会创造条件让你进步，比其他单位要快的多。
这就是梁江涛的风格，没有功劳也有苦劳，只要你踏踏实实，就算没什么成绩，也让你跟着沾沾光。
见了面就是缘分。
比你在其他单位要好得多、快得多。
公开竞聘、竞争上岗，在梁江涛工作的岗位中，没少搞这些事情。
还有优秀的，会推荐出去提拔任职。
位置就空出来了，后面的人就可以补上。
交流出去一个，至少能补三个，整体就都快了。
所以跟着梁江涛干，级别职务不可能慢。
无非是飞快和一般快的区别。
关于张健这个人的能力，梁江涛仔细了解了，工作能力和工作态度都不错，也是移通的老人了，多岗位历练，在正处位置上七八年了。
提副局，能力和资历上都没问题。
张健瞬间有说不出的感动：“董董事长，我”
他哽咽了，感动异常。
以前他拼死拼活干，很快到了正处的位置上。
后来也跟了好几个领导，每一个都是掏心掏肺地干活，但对于他提副局，都差一点儿火候。
要么是跟的领导能力有限，话语权不够。
要么是领导觉得他没背景，不给他真使劲儿，只是敷衍他。
可是梁董事长，这才几天？就给了他副局，还是集团子公司董秘，这是个非常重要的副局级领导岗位！
梁江涛道：“你先别急着感动，我对工作的要求是很高的，如果你达不到要求，丑话我可要说到前头，能上能下，到时候别怪我没提醒你。”
“您放心，我一定好好努力，不辜负您的期望和信任！”
张健的泪水再也忍不住，流了下来。
突如其来的幸福，远远超出他的预料，如同天上掉馅饼，把他砸破防了……
副局级干部，属于集团管理，移动网络公司有建议权，却没有决定权。
但以梁江涛在集团中的地位，基本上他的建议权就等于是决定权了。
在移动网络公司的一亩三分地上，其他领导都不会染指。
就算是余思源和严爱民，也不会轻易指手画脚。
否则的话，就可能引起梁江涛的不快。
这个后果，必须好好掂量掂量。
果不其然，党委会上，没人反对。
就是余思源说了一句：“老弟果然大开大阖，有名将风格，我不如也。”
这句话梁江涛听到耳朵里，笑而不语。