就像这一次对付腾达影院来说。
他们拉派影业做出了与其他影业同样的选择。
那么在董事会看来，这就是非常正常的选择。
他巴什基并没有什么特别的功劳。
太过趋同，功劳会被无视。
就像是员工内卷。
大家都四点下班，领导会觉得四点下班很正常。
某天要是突然有人卷到六点下班，领导就会觉得带头卷起来的卷王很棒。
可要是所有人都卷到六点下班，领导又会觉得六点下班才是正常的
明明多付出了两个小时的努力，可领导却不会觉得这是功劳。
反倒是因为大家都这么做，被无视了。
看着巴什基的表情渐渐明朗，桑达尔继续添柴添火。
“你再想想，要是这一次腾达进入院线市场成功，你会怎么办？”
“那我还能怎么办？”
巴什基摊了摊手。
大家联起手来都做不到的事情，他巴什基能做到什么？
“你会背锅。”桑达尔笃定地说道。
“我……”
巴什基刚想反驳，却又看向了眼前的桑达尔。
这位古歌的前总裁确实是惨。
担任总裁期间，一头撞上了在各个领域横冲直撞的腾达。
要论背锅，桑达尔确实比自己有经验。
他不无同情地说道：“没办法，董事会总要找人背锅的。”
桑达尔：“是啊，如果腾达成功，你们公司背锅的人很有可能是你了。”
其实董事会也很有可能知道他们是无辜的。
但是没办法，为了整个公司的信心，必须把公司这段时间出现的问题甩锅给一个人。
这样才能让公司的所有人相信，公司这段时间之所以出现了问题，是因为这个人。
也只有这样，公司的其他员工接下来一段时间里才会充满信心。
巴什基听完脸色一僵。
谎言不会伤人，真相才是快刀。
如果腾达失败，于他个人而言没什么好处。
如果腾达成功，于他个人而言反倒是要成背锅侠。
这种情况下，他真的还要坚持对抗腾达吗？
“想必你已经想清楚了其中的利害关系，你再想想，如果你在这个时候主张与腾达合作……我们腾达什么时候亏待过合作伙伴？”
桑达尔极具蛊惑性的声音在巴什基耳边响起。
想要管理一家公司，洗脑是基本操作。
如何让员工相信这家公司会越来越好？
如何让员工相信他们在这家公司前途会更好？
这些都是基操。
巴什基意识到桑达尔在做什么，但他还是选择继续听下去。
对抗腾达，对于他个人来说未必有好处。
对于拉派影业，也不一定全是好处。
因为有可能对抗失败。
可要是和腾达合作呢？
巴什基承认自己心动了。
“如果你这一次选择了腾达，哪怕之后因为一些原因被拉派影业开除了，你也有可能进入到腾达。”
在巴什基心动的时刻，桑达尔继续加重了筹码。
这也是陈腾指定桑达尔来当说客的原因。
因为桑达尔就是跳槽的好例子。
陈腾相信，没有人可以无视个人前途的发展。
各个角度对于巴什基的游说，让巴什基几乎想要立刻答应下来。