“如今正好是扩大厂子的好时机！”
大领导；“这是小李的想法吧？”
何雨柱点头：“是，不过我也赞同。”
“轧钢厂不缺技术工人，小厂虽然机器老旧，但只要有了技术过硬的人员，产能是一定会提升的。”
“到时候，有了钱就能给小厂换设备，这是一个良好的循环。”
大领导：“机修厂那边怎么样了？”
何雨柱：‘一切都按照计划来的。’
“估计明后年，就能赚够换设备的钱了。”
大领导：“嗯，机修厂要是换了设备，也算是拯救了机修厂。”
“可见，你们的一系列措施是有用的。”
“可你们现在扶持机修厂，要是再增加一个厂子，你们轧钢厂的压力会很大的。”
何雨柱：“所以，我建议只增加一个试试水，如果多了，轧钢厂也会不堪重负的。”
“嗯，我想想，北平轻工分厂，好像不太顺，回头你们去调查一下看看。”
何雨柱心里一喜。
知道领导这是松口了。
“好，我们回去做调研的。”
“柱子啊，你现在变得稳重多了。”
“小李那人很圆滑，也有能力，但是他做事有些好大喜功，你可得看住了他。”
“领导我知道，我会时时刻刻提醒他的。”
何雨柱落下一子：“领导，您慢慢研究，我去做饭。”
“不用，家里厨子已经做了，咱们吃现成就行。”
“你小子又给我出了个难题，这我可得好好想想下一步怎么落子。”
何雨柱看着杨定康。
“杨厂长，您什么时候都是我的老大哥，家里有什么事儿就招呼一声。”
杨厂长心里很暖。
何雨柱说的很真诚。
“好，柱子，我没白交你。”
“柱子，小周怎么样？”
“杨厂长，周副厂长还负责之前那一摊，他的工作没变动。”
杨厂长：“那就好，小周管理生产，是值得放心的。”
何雨柱：“是啊，生产有周副厂长，大家都很放心。”
“为了留住技术人员，我准备天暖了，就在厂里再盖一些房子，给剩下的技术人员把住房问题解决了。”
“把他们的心留在轧钢厂。”
大领导：“做的对，人材难得。”
“不能在生活上苛待人家。”
何雨柱：“如果合并其他厂子，轧钢厂的人员就显得有些多了。”
“没有那么多生产任务，就要筛选掉一批人，这个有些难办！”
杨厂长：“技术考核，不过关的，就都筛选出去，”
大领导：“这就是你跟小李的区别，小李做事圆滑一些，肯定会处理好的。”
“但你这么作，会得罪很多人。”
“虽然你是好心，但办了坏事。”
何雨柱：“我是想着，就算辞退一批人，也要给大家一些补偿，虽然东西不贵重，也不多，但能让大家心里热乎一些。”