不是不讲贡献，不讲能力吗？
很有道理。
院长老赵是很想要这个人，但副院长提出可能会出现的问题，他也不好怎么处理。
这是一个难题。
有时候，一个单位为了达到某个目的，政策上不得不采取极端的手段，就譬如省立医院，为了实现临床医生必须是本科学历这个目标，他们就不得不把过去已经在岗位上的中专大专毕业的人切下来。
事实上，这批在临床上的中专，大专的医生，有些人特别的好学，肯钻研业务，能力上比其他本科的并没有多少差距。
甚至有的人还有特长，并且是独一无二的特长，譬如有个中专毕业20年的某女医师，她在肛肠科领域一枝独秀，但是，为了实现大目标，她也被请出了临床队伍。
现在，要给秦耕开绿灯，很明显，与过去的政策有矛盾。
“和秦耕谈谈。”最后，赵院长想到了一个办法，“要他去读一个本科。”
可是，怎样才能读一个本科？
那必须由秦耕去想办法。
现在的大学生是推荐入学的。
“让秦耕回西双版纳，回他们县里搞一个名额，去医学院学习三年，我们医院招收他！”赵院长最后的结论。
和他谈谈。
赵院长亲自谈。
他到了病房。
秦耕正在吃饭。
办公室里还有周西林和王平贵，另外几个是实习生。
“哟，吃得挺好的啊，鸡枞炒肉！还有鱼块。谁请客啊？”赵院长进来算是和秦耕打招呼了。
“赵院长，您好。”周西林见院长来了，赶紧站起打招呼。
王平贵也打了一个招呼。
赵院长瞥见了王平贵碗里全是青椒和白菜。
“怎么，你吃这么差？”赵院长算是给王平贵打招呼。
他必须和王平贵打招呼，而可以不理睬周西林，因为王平贵是副主任医生。
省立医院主任医师，副主任医生加起来才16个，他们都是栋梁，院长必须笼络的精英。
不过，他不需要王平贵解释，这仅仅是院长的礼貌。
他的目标还是秦耕。
“坐，坐，你一边吃，一边我们聊聊。”赵院长把秦耕按在凳子上。
秦耕当然不能接着吃饭，他放下饭碗，等待聊天。
“秦耕医生，你很有才！”赵院长笑着说。
“才疏学浅，”秦耕不得不谦虚一下。
“你这太谦虚了。秦耕医生，刚才我们开会，讨论把你调到省立医院来工作，我们很想你加盟，但是，有一个矛盾，你的学历问题。”
说到这里，赵院长深深的歉意，他顿在这里，没有说下去，似乎怕刺痛秦耕的小心脏。
“我的学历太低，中专学历，还有水分，只读了1年8个月。”秦耕笑吟吟的。
“对，你的中专学历，使我们为难了。”赵院长遗憾地说。
“噗！呵呵！”王平贵忍不住笑出了声！
赵院长恼怒地看了一眼王平贵，正准备呵斥，秦耕抢在前头说话了。