直到林正雄正式掌权，下定决心要对公司进行全面整顿，林正婷这才终于盼来了能够大展身手的契机。她深深地明白，林正雄对于整顿公司财务部门的那份坚定决心，也无比清楚自己肩上所担负的千钧重任。那不仅仅是一份工作，更是关乎家族企业生死存亡的关键所在。
林正婷首先对财务部门过往的工作展开了一场深入骨髓的复盘。当她一页页翻阅那些堆积如山的财务报表，一行行审视那些模糊不清的账目时，心中的愤怒和失望如潮水般汹涌。由于林振华时期的管理混乱无序，财务制度就如同一张千疮百孔的网，漏洞比比皆是。财务报表的准确性简直就是一个笑话，及时性更是无从谈起。
“这怎么能行？这怎么可以？”林正婷在心里无数次地呐喊着。她感到一股前所未有的使命感在心头燃烧，那是一种必须改变这一切的强烈冲动。
然而，面对这样的艰难局面，她没有丝毫的退缩和畏惧，反而像一位无畏的勇士，充满了昂扬的斗志。她暗暗发誓：“无论付出多大的代价，我都要让财务部门焕然一新！”
她毫不犹豫地重新制定了一套严格且清晰明了的财务流程和规范。每一笔收支，就如同精密仪器中的零件，必须经过多层严格的审核，才能得以通过。她在心里告诫自己：“哪怕是一分一毫的差错，都可能给公司带来巨大的损失。”
对于报销制度，她更是进行了一场大刀阔斧的全面改革。过去那些虚报、滥报的现象，在她这里成为了绝对不能容忍的红线。每当有人试图钻空子，她都会毫不留情地加以制止。
在人员管理方面，林正婷也下了狠心。她对财务部门的每一位员工都进行了重新评估和细致分工。那些平日里工作态度敷衍、能力明显不足的员工，都被她叫到办公室，进行了严肃的批评教育。她的目光犀利而坚定，声音中透着不容置疑的威严：“如果你们不能改变，就只能离开这个岗位！”甚至对于一些严重违规、屡教不改的人员，她毫不犹豫地予以辞退，没有丝毫的手软。
同时，为了给财务部门注入新鲜的活力和专业的力量，她不辞辛劳地奔波于各大人才市场和高校招聘会，积极引进了一批专业素质过硬、责任心极强的新人。看着这些朝气蓬勃的面孔，林正婷仿佛看到了财务部门的未来和希望。
林正婷还深刻地认识到，财务部门不能孤立于公司的其他部门而存在。于是，她主动加强了与其他部门的沟通与协作。她定期组织跨部门会议，在会上，她总是耐心而细致地向大家普及财务知识和规范。她的目光温和而坚定，声音清晰而有力：“只有大家都了解财务工作的重要性和流程，我们公司才能高效运转。”
对于其他部门提出的财务需求，她总是认真倾听，设身处地地去理解他们的难处。但同时，她也坚守着财务原则，在合规的前提下，尽最大的努力为他们提供支持和帮助。
在处理与外部合作伙伴的财务关系时，林正婷更是展现出了坚定的立场和卓越的谈判技巧。她就像一位精明的猎手，仔细审查每一份合同的每一个条款，不放过任何一个可能损害公司利益的细节。对于存在争议的款项，她据理力争，毫不退让。她的言辞犀利而有理有据：“这是我们公司应得的权益，一分都不能少！”