林正雄又看向林正婷：“正婷，你负责员工培训的工作。制定一个详细的培训计划，邀请专业的讲师来给员工进行培训。要让员工们充分认识到合作的重要性和好处，提高他们的业务水平和团队合作精神。”
林正婷毫不犹豫地答应道：“好的，大哥，我一定把这件事情办好。”
林正雄接着对赵天明说：“天明，你负责加强与海外公司的沟通和协调。与他们的负责人保持密切联系，及时了解他们的需求和想法。共同制定解决方案，确保合作的顺利进行。”
赵天明坚定地说道：“爸，我一定不辜负您的信任。”
最后，林正雄看向林雨薇：“雨薇，你协助天明做好与海外公司的沟通协调工作。同时，你也要关注员工的思想动态，及时向我汇报。”
林雨薇乖巧地说道：“知道了，爸爸。”
会议结束后，大家都迅速行动起来。李明华开始对公司的员工进行逐一排查，确定那些反对合作的人。他发现，这些人主要是一些老员工，他们对公司有着深厚的感情，但也担心合作会改变公司的传统和文化。李明华决定与他们进行一次深入的谈话，了解他们的想法和顾虑。
在与一位老员工的谈话中，李明华耐心地倾听着他的担忧。老员工说：“李总，我在公司工作了几十年，对公司有着很深的感情。我担心与海外公司的合作会让我们失去对公司的控制权，改变公司的文化和价值观。”
李明华理解地笑了笑，说道：“你的担心不无道理。但是，我们必须要认识到，现在的市场竞争非常激烈，如果我们不与海外公司合作，我们很可能会被其他家族挤垮。合作并不意味着我们失去了控制权，相反，我们可以通过合作，学习到海外公司的先进管理经验和技术，提升我们的竞争力。同时，我们也可以在合作中保持我们的文化和价值观，让林氏集团更加繁荣昌盛。”
老员工听了李明华的话，陷入了沉思。过了一会儿，他点了点头，说道：“李总，我明白了。我会支持公司的决定，积极参与到与海外公司的合作中去。”
李明华欣慰地拍了拍老员工的肩膀，说道：“谢谢你的理解和支持。我相信，只要我们大家齐心协力，我们一定能够度过这次危机。”
与此同时，林正婷也在紧锣密鼓地制定员工培训计划。她邀请了一些行业内的专家和学者，来给员工进行培训。培训的内容包括合作的重要性、团队合作精神、业务知识和技能等方面。林正婷还亲自参与了培训课程的设计和讲授，她用生动的案例和深入浅出的讲解，让员工们充分认识到合作的好处和必要性。
在一次培训课上，林正婷说道：“各位同事，我们现在正处于一个非常关键的时期。与海外公司的合作是我们摆脱困境的唯一途径。我们必须要放下过去的成见和顾虑，积极参与到合作中去。只有这样，我们才能实现公司的长期发展和繁荣。”
员工们听了林正婷的话，都深受启发。他们纷纷表示，会积极支持公司的决定，努力提升自己的业务水平和团队合作精神。
赵天明和林雨薇也在积极加强与海外公司的沟通和协调。他们与海外公司的负责人进行了多次视频会议，共同商讨解决方案。在一次会议中，赵天明说道：“我们非常重视与贵公司的合作。目前我们正在进行内部整顿，加强与贵公司的沟通和协调。希望我们能够共同努力，克服困难，实现合作的目标。”