怎么可能不开心呢？
反正徐经理是想不通的。
还让秘书泡了杯热茶，给她端进来。
宋如烟双手接过茶杯，简直“受宠若惊”。
她没想到自己好不容易应聘上这家公司。
结果竟是来喝茶了。
但现在的职场行情就是如此。
有后台的总会被特殊对待。
尤其她现在的后台还是傅九宸。
要徐经理再把她成一个普通新人，几乎是不可能了。
徐经理又亲自领着她，在公司里逛了一圈。
给她殷勤地介绍了“瑞风”的一些基本情况。
两人出了电梯，回到他们部门的这一层。
宋如烟还是听到了一些闲言碎语。
“你们听说了吗？新来了一位女员工，背景不一般。”
“好像徐经理都将自己的办公室让出来了。”
“你们猜这位女员工到底是哪种类型的关系户？是拼爹还是拼干爹？”
“甭管拼什么，咱们都得罪不起。”
那些员工看到她，立刻闭了嘴。
“上班时间聊什么八卦？”徐经理装模作样地训斥了一句。
那些员工立即呈鸟散状回到各自的位置。
宋如烟面色如常，并没有往心里去。
她并非第一天来职场。
对这种现象早就见怪不怪。
没必要给自己找气受。
徐经理转过头来安慰她：“这些人就这样，都是嘴巴太闲，你别往心里去。”
宋如烟趁机要求：“那麻烦经理以后就像对待其他员工一样对我！”
她成了特殊化的那一个，想不引起其他人的关注跟议论都难。
“这怎么行？”徐经理连忙摇头。
她什么背景，这些人什么背景。
要他一视同仁，根本不可能做到。
“怎么不行？我也只是一名普通员工，还请徐经理你一视同仁，这样我才能心安理得地在这里工作。”
徐经理怔了怔。
似乎是没想到宋如烟会这样要求他。
不过她既然有此要求，他自然也不好明着拒绝。
只好连声应下：“一定一定！”
话虽如此，但实际要做到根本不太现实。
宋如烟还是享受到了特殊待遇。
比如：普通员工试用期工资才两千。
而她却飙到了六千。
不仅如此，她还不用三个月试用期，直接转正。
徐经理给出的理由是，宋如烟工作经验丰富，他们公司正需要她这样的人才。
可是据宋如烟观察，这次跟她一同被招进来的那两个新人，工作经验不比她少多少。
而且人家学历还比她高。
工资却比她低。
这显然不可能。
所以她最大可能，还是因为傅九宸，被特殊化了。
即便她反复要求也没用。
或许她压根就不该让傅九宸送她来上班，让徐经理撞见他。