同样增长的，还有病人的人数。
许秋加入之前，临海一院就是一家普通的地级市三甲医院，日均的病人接诊量在两三千人，接诊人数在全国都排不上百强，很多稍强一点的三甲医院都能超过。
而许秋来到临医后，接诊量在不断增高。
他前往世界大赛之前，更是达到了一个顶峰，日均接诊量达到了七千两百人。
创下了临医历史上的记录，位列白云省第二名。
不过，在许秋参加世界赛期间，临医没有了许秋坐镇，接诊量又开始下滑，七千、六千五，最终稳定在了五千五百左右。
但如今，这个数字达到了一个可怕的高度。
一万一千三百人次！
许秋回归的第一个星期，每天的接诊人次都过万，外地患者更是占据了足足有六成之多。
而门诊量全国第一的协和，日均接诊量也不过是13万人次。
要知道，协和的面积、科室数量、门诊开设的数量以及医生数量，都是临海一院的数倍不止。
若不是这半年临医也迎来了大扩建，招聘了一大批新鲜血液，又从进修班中筛选出了许多有天赋、有能力的医生，还真扛不住这种吓人的就诊量。
由此也可见临医医生的效率之高。
当然，这一切都是建立在诊疗流程符合规范、诊疗结果反复核对、几乎零失误的前提下。
速度与数量是一方面，以人为本才是临医的核心。
而随着工作量的增加，临医医生的薪酬，也是在以可怕的倍数在增长。
这也让全体员工都兴奋不已。
大家伙都背着房贷车贷，不怕干活，就怕没钱，现如今只要肯拼命干，钱就是之前的好几倍。
更何况在这之前他们的薪水就已经算高薪了！
这一举措之下，临医的医务人员都跟打了鸡血似的。
休息？休息是什么东西！
我的命都是临医的！
终于，在许秋回归的第二个星期，这股狂热的情绪才逐渐稳定了下来。
许秋也悄然松了口气。
如果不把临医这群人的精力消耗在工作上，让他们强行冷静下来，一个小城小三甲突然受到全球瞩目、又有各国政要、贵族等纷至沓来，很多人还真不一定能守住本心。
不过，在许秋用翻倍薪酬哄骗众人疯狂加班后，他们应该也慢慢习惯这些注视了。
“现在，该做另一件重要的事情了。”许秋的心情总算是轻松了起来。
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