一个把他们这些下属当成人来对待的老板！
“啥？！”
林教授听到一半直接就傻眼了。
等听完，更觉得像是在做梦。
开什么玩笑！
科研事业的确有特殊性。
但这难道不是老板用来压榨科研人员的借口吗？
汪居廷便是如此。
他的口头禅便是“科研很特殊，需要熬时间，你们每天不在实验室待十几个小时，怎么出成果”。
但放在许秋身上……就是因此给了“灵活八小时制”？！
这还是老板？
简直就是活菩萨！
灵活八小时，可比固定八小时要自由多了，也舒服多了。
只要精力足够，甚至可以把两天的八小时连在一块，帮自己凑出一个假期……
而且时间分配完全自由，给了科研人员极大的自主性！
这简直是神仙工作！
而且……最让林教授震惊的是……竟然有加班工资？！
他都快忘了“加班补贴”这四个字了。
在汪居廷门下。
加班代表他们能力不足。
不给汪居廷谢罪就不错了，还想要额外拿钱？
但这显然是不合理了。
汪居廷布置下来的任务极其繁重。
简直是把人当成畜生来用。
然而却没什么人敢反抗。
在院士面前，有几个人敢说个不字？
连法院，都要加班到深夜处理“公司强制加班”的案件，想要跟一名院士讲道理，简直是活腻了。
“另外，我们也没有那么严格的保密措施。
“许院士常常和我们说，有机会多多和同行交流。
“如果我们的理念更先进，那就可以反哺整个科研界。如果科研界同行有新的想法，我们也能从中获益。
“这些天，我们已经和协和搭上线了，咱说不定要来一次联谊！”
张教授越说越兴奋。
林教授的眼睛却是直接瞪大了。
他懵了！
这是真·神仙工作！
而且后半句话更是让他整个人如遭雷击，如若振聋发聩！
理念更优，则反哺科研界。同行有点子，又能帮助自己……
这种思想真的存在吗？