会议还没开始，会议室的气氛已经有些许紧张。
胡立安看了苏木一眼，起身走到窗边打开窗户，冷风吹进会议室，让屋内清冷起来，众人心中的火气也渐渐平静下来。
“呵呵，赵秘书长今天这是怎么了，怎么还安排了记录员，这种小会就是相互讨论，相互学习，就不要记录了吧。”
胡立安仿佛是刚看到角落里的两个记录员，笑着说道。
韦英轩看了苏木一眼，点点头道：“我觉得也是，就是互相通通气，没必要记录下来形成文件，那就麻烦两位同志去忙吧。”
两个记录员赶忙点头起身，麻溜的夹起本子飞快的走到门口走了出去。
看那架势生怕晚走一步，韦英轩会反悔。
自打苏书记来了阳治以后，他们可算见识到了什么是唇枪舌剑，以前苏书记没来之前，虽然吴市长也会跟孙云舟吵，但绝对没有吵到这种程度。
而且两人会上虽然吵，但是散了会也不会给对方甩脸子，最起码能保持表面上的和气。
可是现在，可就不是那回事了，这大会小会一言不合，就快上演全武行了。
“好了，开会吧。”
韦英轩看了吴彦一眼说道。
刚才还你来我往，针锋相对的场面，在韦英轩说完开会后竟然安静下来，没有人先发言。
好像谁也不愿意将现在的平静打破一般。
“吴市长？”
韦英轩看着吴彦询问道。
会，是你要求开的，怎么把人都叫来了，你自己不说话了。
吴彦看了旁边的刘致远一眼，在心中叹了口气，怎么躲也绕不过去啊。
“嗯”
“今天把大家叫过来是要跟大家讨论一下科龙弹簧厂这两天改制的问题，一下子精简了一百多名职工下车间，这个赵晓东是不是有点太过于严厉了。”
吴彦尽量注意自己的措辞，慢慢的说道。
要知道在华国，不管是官场还是这些个国企还是市企业单位，个人在没有犯重大错误的情况下，你的职位只有上升或者原地踏步，不可能出现降职的情况。
这也是华国现在最大的弊端，往往人情大于规定。
就像有些国企和政府部门，上面的领导不是看不到机构臃肿，也想过裁掉一批人。
可是上有政策下有对策。
对于上面领导裁人的命令人家是认真的，严格的，最快速度的执行。
举个最简单的例子，某科室有十三人，上面领导下命令需要裁掉五个人。
那这五个人该怎么裁？
既要考虑这十三个人背后的有没有背景，还要看看在单位工作的时间长短。
工作时间长的，即便是没有关系，但是人家的资历摆在那里，没有功劳也有苦劳嘛。
还有就是，如果裁人打的口子开了，是不是大家都会受影响呢，毕竟谁没有个亲朋好友在里面混的。
于是上面领导下命令，下面的领导也有办法，怎么认真的，严格的，最快速度执行呢？
领导不是觉得这个科室人多吗，立刻马上，建一个新科室，从这个科室抽调五个人过去。
这样既响应了领导的话，快准狠的完成了领导的工作，又不让下面的人记恨，还跟他们背后的人搭上了交情。
这叫什么，拉屎扒地瓜，一举两得。
所以这次赵晓东直接把一百多个科室的管理人员精简到车间，这已经不是犯众怒的事情了。