他心里暗自发笑：其实在县城，这些人传自己亲戚在哪个位置？没人去管真假，包括在体制内，传的越高、越没人管！但大家总是抱着一种“宁可信其有，不可信其无”的态度，既不得罪你，也不讨好你，你爱说让你说，最多给你附和几句——“哎呀，你真厉害”。”
所以正是因为有这种情况的存在，才有这么多人敢如此。
说完这句话之后，王成看了大家很久，现场气氛安静的可怕。
突然，王成说：“我把话给你们挑明吧，城市要发展，但贪腐也得查，黑恶势力也得收拾。有人说“你查这么厉害，就会束缚我们的手脚”。”
“请问，难道要你们公平正义的办事就那么的不堪吗？就那么的难吗？你们就非得搞点邪恶的？搞点贪腐的才能干的下去？是这个意思吧？那我觉得这人的思想有问题，这人就有问题，那么这种干部就不适合在这里工作了。请把辞职信递到我这里来，我马上开会研究通过，然后报县里审批。不要总是在我这里讨价还价，镇党委镇政府确定的政策，你们执行就行了。前两天我还听说镇纪委去某村搬账的时候，还遭到阻碍。我想问问你们——平日里“几棍子都打不出一个屁”来的，为什么在这种场合，却能满口各种政治言论？你们用一些看似觉悟高的话来掩盖自己的私心，为了自己利益而编出来的一些所谓的政治性语言，不觉得害羞吗？不觉得脸红吗？”
“从今天开始，我不希望再听到这样的消息，关于镇里的整顿活动会逐步进行，相关的消息也会逐步在网上或在大家的工作群里公开，你们可以进行查阅，有对我不满意的？欢迎去举报。但有一点：如果有人敢诬告我？被我知道了？那你们可以想想看会有什么后果！我不会像其他领导干部那样给你们机会，我会直接让有关部门来处理。”
王成的强硬形象，第一次在这些干部眼中浮现。
第两百六十四章：个人形象
今天纯粹是王成来展现个人形象了。
很多班子成员都有这种感觉。
王成环顾一周，然后继续笑着说：“在我还没有上班的时候，某次去外头吃饭，就听到几个干部模样的人在议论当地一个比较有能力的干部，因为他一上任就出台了不少措施，引起了“舒适环境”下成长的大家的反感。于是这几个干部说“他就是一个傻逼、就是拿着鸡毛当令箭、就应该整死他”。”
“不管你们在单位干了多少年，我不管你们多牛！只要我听到有人这么去侮辱好干部，那我首先会叫纪委找找他谈话，有任何意见可以提，或者可以写信给我，但我不允许用这种侮辱性的字眼在公开场合公然…尤其是在这个干部还没有任何错误的情况下。”
“有些人衡量好坏干部的标准，就是看对方符不符合自己的利益？符合自己的心意，没有触犯到自己利益？就说别人好，不管他做的再坏！但是只要是伤害到自己利益，不管他做的再好？老百姓再喜欢他？都会认为是坏干部！这种人就自私地以自己的好喜好来去衡量一切，我认为这种干部应该转变思想。”
“那如果这样说的话，泰吉县就没有一个完全的好干部了，为什么？因为没有任何一个领导能够做到让所有人同时满意。所以我建议，今后也在城关镇实行干部评分制，城关镇是个大镇，搞干部评分有阻碍、有困难，还需要研究出进一步的方案。总之，我希望全镇的工作要一切都往好的方向发展。我不希望有谁敢阻挡城关镇的政治前进！只要被我发现了？肯定是一顿收拾。”