“同志们，我真的容忍不了这种行为，有些人这么干上瘾了，并且当成习惯了。拿着政府的钱、拿着社会发展资金，却转头去做自己的事，如果还有老百姓来镇里办事找不到人？跑到我办公室来找人？那这个干部你就等着挨收拾吧。”
王成说完，重重地拍了一下桌子。
把还在低头反思的几个干部吓了一跳。
第两百八十六章：镇长发怒
秦镇长在这个会上也借着王成的话说了不少。
他也说了不少心里话，作为一名城关镇的镇长，一方面来说，他很想维护整个班子的团结；但另一方面来说，班子太大了，每个人有每个人的心思，是不可能完全维护团结的。
除非每个人发钱，除非用钱砸每个人，用福利砸…
但有意义吗？
这种酒肉朋友是没有任何意义的，所谓的团结也是表面团结罢了。
所以他也一度不想当那种浑浑噩噩的干部，但是又有什么办法呢？
他又不是一把手，哪怕就算他是一把手，他也不敢这么说。城关镇镇政府可是卧虎藏龙的，很多干部都是县里面一些领导的亲戚。
所以，当王成把这些话说出来之后，他才敢顺着这些话延伸说，他知道王成这些话哪怕就是传到县领导的耳朵里？这些县领导也不敢怎么样。
秦镇长这才感觉到有一种扬眉吐气的感觉。他有一种非常充实的感觉，他甚至觉得这才是当领导该有的姿态。
秦镇长也跟着骂了一通。
王成提出问题了，当然也得提出解决办法，所以当秦镇长说完之后，他便立马把这些天思考的结果说了一通。
他首先说：“这段时间我也想了很久，针对我刚刚提出的问题，我必须提几点我的看法和我的解决办法：1、我们要建立上下班打卡制度，并且在办公室主要的电梯口安装“人脸活物”打卡，如果用指纹打卡？有些人还会耍小聪明，这我清楚的。我们安装一个摄像头，检测活体，那有些人就造不了假了。同时，要建立完善的奖惩机制，比如，无故不来上班，满三天由镇党委书记和镇长约谈；无故一周不上班，由镇里交县纪委处理；如果这样之后仍然不上班，满了十五天？那就走相关程序了，交县委书记并恳请县委书记提请县委常委会对这名同志进行开除处理。”
“没有办法，请大家谅解。目前来说，只能用这种最粗暴、最简单的手段来对付一些同志了。因为我知道，如果我轻声细语和大家说？我好声好气和大家说？没有人会在意的。只有把这些条文刻在制度上，张贴在布告栏，发到城关镇的每一个群众手中。那么一些不法干部们才会害怕；以后群众来镇里办事，就拿这张条例过来，找不到人？那肯定这个人就有问题。”
“在每个办公室门口要张贴去向牌，当然，我们不能搞形式主义。这个去向牌必须每天由镇党政办统一核查。比如，去向牌上显示“在岗”；那就必须得在岗，群众找不到人？拿不出真实的假条？那这个人就在撒谎，那就要收拾这个人。如果出差去了？那必须到党政办拿出出差凭证、拿出假条。”
“关于请假也不能乱请，必须由党政办和镇长统一管理！如果请假的时间过长，必须交我管理审批。而且每半年要开一次会，统计一下各同志请假的次数，我们要分析其合不合理？论证其到底有没有骗假的可能？”