“这些人成事可能成不了，他们没权力。但坏事？他们确实有这个能力啊。后来人家忍受不了了，跑去省里去告状。省里一个电话下来，那个正科级干部吓得哭了好几天！有的时候，你有些干部在外面嚣张的时候，你们自己想一想，万一领导来查下来？你们平时在外面吹牛逼，说不怕这个，不怕那个。但你们到底怕不怕？你们其实也怕！也怕这个饭碗被砸掉了、那你们啥也没有了。包括你们现在的荣誉，你们的自尊，也都是那个职业给你们的。”
“说白了，官场上如果非说有能力调配资源的话？我可以明确这么讲——在座的这么多县委常委、县领导、个别单位的干部。真正不吹牛，真正能够在县里说得上话的？这个会议室有几个人？也就是这几个县委主要领导。其他的干部在你们分管领域也许有话语权，其他领域呢？别的常委、别的县领导不想卖你账？照样不给你面子。我和王成县长不想给你们脸？照样可以不给。你们还敢跟我硬着来啊？还真以为拍电影呢？带着一群人跟我们硬刚？你们可以试试。”
“今天上午硬刚，我下午打报告，明天就把你们全换掉，充其量我挨个处分，你们还真以为我不敢动你们？还真以为跟民间传言的那样啊？可以挑战县里主要领导的权威？做梦呢！”
王道来说了很久，现场很多的干部一个个面红耳赤。
眼看着都差不多了，王成这才看了一眼王道来，王道来叹了口气。
王道来为什么说这些呢？
因为他最开始念的是稿子，所以才会接着王成的话去讲这些。所以他才发表自己的意见。
一个会议没有稿子也不行。因为需要发通稿。
当然，这种通稿也是提前准备好的，很多新闻通稿都是先准备好，开完会直接发。
领导是不是按通告上讲的那样说了那些话呢？有可能一句都不是。
第518章
王道来书记说了很多，骂了很多，其实这用骂是解决不了任何问题的；但不骂？心里那口气真的说不过去。
他们太过分了，有些人过分到一种极点。
怎么说呢？
他们在平日里的工作中总是缺乏最基本的要素——就是换位思考。
举个例子：一个正常人看到别人被暴打，第一反应就是——总会有一种于心不忍的感觉，总是会想着赶紧拉架、是不是得缓和缓和氛围？
但有些干部不一样。
他们看到这个情况，反而觉得搞笑，反而觉得内心得到一种满足。
看到弱势群体被欺负，反而觉得很开心。那么这就是有问题的。
如果不把个别干部的相关心态扭转过来？那是类似的问题恐怕会越来越多。
当然，有关部门之前也许做过相关的心理测试，但必须强调一点：这种心理测试是过于主观，不客观！比如，只要但凡有点心理学常识，有些生活常识、有点社交常识，其实就是可以弥补这些所谓的心理测试的“坑”。
比如：问题问看到弱势群体被欺负，你会怎么样？a、拍手鼓掌；b、加入一起；c、阻止并过去帮助他。
那只要是有正常的思维，正常逻辑思维的，那都知道是选择哪个。
这种测试有什么效果呢？
没有什么效果的。
包括如果按个别标准一测，那么很多人其实都是有精神类疾病的，但真的有没有呢？