“而且我也希望同志们能够真正把心思放到工作上来。有个别村干部一边说——“哎呀，村干部的工资低“，一边喊着工资低，一边又要干？那别干啊！去搞自己的事啊！干了，还嫌工资低，逼着干的吗？更不用说有些人以这个为借口去搞钱了，你们搞的是什么钱？你们搞的是老百姓的血汗钱，那是救命钱，有点良心的就知道那是不应该的。不要老是讲自己怎么忙？怎么累？还是那句话——不满意的，可以直接辞职去做自己的事，别一边喊着这个，一边暗地里又搞着这些钱，这种人是最无耻的，最可耻的。”
王成说完之后，紧接着总结了自己讲的话，做了几点指示？
1、要聚焦基层组织建设、基层队伍建设和基层纪律建设，进一步提升村、居委会“两委”班子整体服务效能，切实增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
2、要扎实开展村居书记的思想培训和纪律培训工作，以开展村“两委”班子运行情况中期评估工作为契机，做好村级后备干部人选培育工作，着力推动村级党组织建设、后备力量储备等基层党建重点工作提标提质。
3、对于基层组织，要坚持能进能出、严进宽出原则，建立动态管理机制，拓宽人选来源渠道，着力培养一只思想政治素质好、道德品质好、带富能力强、协调能力强的“领头雁”队伍，为推动头村居委会的高质量发展提供坚强组织保障。
4、要促进“一村一老一小”的建设，因地制宜，促进村镇食堂的相关建设，只有这样才能够促进和谐社会的发展，同时在所有环节要严把腐败关。
回到县里，王成立刻把县政府办主任叫过来了，他也没有通知胡其然直接叫过来了，按道理来说，叫县政府办主任应该通知一下胡其然，毕竟那是他的人。
王成很不高兴地说，“怎么听说你手底下的人还骂群众？骂群众是“狗东西”。你管的不严啊！有没有查清楚到底是哪个环节里出了事情？”
现县政府办主任知道王成的脾气，他支支吾吾，也不敢说什么，浑身还有点因紧张而产生的颤抖。
王成叹了口气，看他不说话，就说，“一直跟你们讲，不要搞群众对立；一直跟你们强调，不要去弄群众对立；你们非得去弄，谁给你们权力去弄这个群众对立的？还敢骂群众狗东西，谁给你们这个权力的？我真的是不明白了，现在你们有些人真的是太过分了。”
这个时候，县政府办主任才说，“这是个临时工干的，他可能平日里在机关接触了一些领导，所以思想发生了一些莫名其妙的转变。”
王成马上不满了，语调提高了一点，“转变？这说明你们平时思想教育不够深刻！这还是打电话，就敢当面这样说，那如果是私底下呢？这种人还指望他们怎么了？为人民服务吗？政府购买服务的岗位就更加应该如此！你把这个事今天下午之前调查清楚，写一份报告递到县委办，如果你们不处理？那我就叫县纪委来处理了，到时候处理谁那就不一定了，你们单位会评为几类单位？那我也不清楚了，你们也不用找胡县长来压我，最好老实点。”
县政府办主任马上点头，他马上回到单位去调查这件事了，其实也不用调查？怎么回事一清二楚。