这一连串的发问，让对方吓得半死，对方支支吾吾的，的确是不晓得该怎么说了？
王成拍了一下桌子，继续说，“你太过分了，谁给你这个胆子的？谁给你这个勇气的？”
王成明白，自己刚来，恐怕像周副书记、吴副书记他们多多少少会有点不高兴，因为从表情中就能看得出来。
书记这个位置其实这几个副书记都有机会的。
这几个非兼职的副书记都有机会的。
而且大部分团共青团一般都是内部提拔，所以他们当然觉得王成占了他们的位置，而且王成又刚来，他们在团省委工作了这么久，理所当然的就把王成当成了对手，所以才产生了这种意识。
这让王成其实也理解，人都有领地意识、地盘意识嘛。
那绝对不允许这种事情影响到工作。
如果拿着工作去为私人的感情去做什么，那这纯粹是犯罪，他很讨厌那种把单位当自己的私人工具。
为了自己的一己私利去做各种违反规定的事情，伤害单位的事情，这是他不能容忍的。
所以，他今天一定要给办公室主任一个颜色看看。
一般来说，像单位内部的处长调整，只要他这个书记点点头。
主持工作的副处级点点头，基本上就可以，所以并不需要怎么办？
干部分几种，在省直单位当中，干部分几种，一种是厅管单位，一种是省管干部像在团省委，这几个副厅长，和一巡是省管干部。
二巡是厅管干部，有人就问了，二巡是副厅级待遇，怎么会是厅管干部呢？
的确，在职级并行之后，有一些为了解决二巡待遇的领导干部，会…
会给其一点点相应的便利，但是如果二巡都省管的话，那数量太庞大了。b 所以在省直单位至少在本省来说，有一些单位的二巡是厅管干部，当然，是因为省直单位的平台大，职数多造成的。
所以像厅管干部主要负责人打个招呼，过个会就可以了，并不需要怎么调整。然后像厅里面内部的一些职数晋升，那就更简单了，所以很多干部便想着去站队，只要报上了一个厅属，厅里面厅领导的大腿那基本上在职数方面就不用担心了。
王成就问他，“如果你想干这个办公室的人就干，不想干，我马上调整其他人来。团省委虽然说编制数量不多，但是想找一个办公室主任，我相信还是能找得到的，你没有任何借口，你要知道如果今天。我因为提前没有看各种资料，我怎么去汇报这个工作？那我就很尴尬了，你是要让全省直群团单位看我的笑话吗？再说这还是副书记，如果是书记呢，你怎么能犯这种错误？你是吃这碗饭的呀？这就相当于你一个专业技术人员说，你把自己吃饭的技术都忘掉了，这可能吗？我不晓得你到底是因为什么原因？我也不晓得你是不是跟其他厅领导，汇报了什么，但我就一句话，我在这里，既然我是主持工作的，那必须听我的，你是我的办公室主任，如果你摆不清位置，你觉得跟他们熟，跟他们有人情味，跟他们情感好，那你跟他们玩，我马上把你换掉。你老老实实给我滚到其他处室去，当调研员去，不要在这里浪费时间，不要在这里占着茅坑不拉屎，我没有时间陪你玩。我的时间很宝贵。”