“她分管这一线，肯定要到分管的单位走一走，与大家见个面。领导多的单位，她就是和领导班子见见面，听取汇报。
像你们那种单位，就张主任一个领导，孟主任陪着姚副市长来，就是与所有的干部见个面，开个短会，座谈座谈几句。”
我点点头。
心里想，这种的座谈，我仅仅是一个小兵，没有发言的机会。但是，我要创造机会，自己要说几句话。让姚副市长留下印象。
怎么才能有自己发言的机会呢？
我想了很久，最后想出了一个办法。
有一天上班，我到办公室先坐了一阵，整理了思路，然后就去敲张主任的门。
其实，像我们这种市以下的机关，办公室的门基本是敞开的，只是进去之前提醒一下而已。
有时甚至可以不敲门。
因为张主任的门半遮半掩，我敲了两下才走了进去。
他对我笑笑。我就坐在他对面。
我先向他汇报了几句工作，他点点头表示认可。
我再说：“新来的分管市长去了文化局，也要到我们这里来视察吧？”
张科长滚了一根烟给我，说道：
“我们是最后一站，其他单位都比我们大。她来这里要看两个单位，看看我们，还要看进修学校。”
我笑道：“主要是看进修学校。他们人多马壮。”
张主任皱起眉头，说道：
“我也要想这个问题。她来了，实际负责的就我一个领导，孟主任不过是兼职主任。我一个人向她汇报，显得太……太没有气氛。”
我笑笑，说道：“你汇报一下工作，加上孟主任说几句，显得冷冷清清。不如把会议室布置一下，所有的同志都参加。
你讲话之前，要每个人自我介绍一下，这样就显得热闹些。她坐的时间就久一些。
不然，她到这儿打一转，你汇报几句，旁边就没有一个人。等于我们到别人家里做客一样，冷冷清清，总有点失落感。好像主人不热情。”
张主任点点头，说：“你这个复旦没有白读。不然，她到我们这儿坐一下，就到进校坐上半个小时，这种对比，我心里也难受。”
我进一步给他出主意：“介绍的时候，也不能每个人站起来说一句就坐下，要确定两三个会说的，多讲几句。”
张主任对我很欣赏，用商量的语气说道：
“牛主任是老革命了，会讲。他多讲几句。其次，你要重点发言。我中间插几句表扬你的话，这样才有气氛。”
我说：“张行远也要多说几句。”
张主任愣了一下，说道：“他好像口才一般吧？”
我说：“口才一般可以训练。有一个很重要的理由。”
张主任望着我。
“姚市长原来是师大的处级领导，张行远是师大毕业的，这个由他自己介绍出来，就与姚市长拉近了距离。
至于张行远不太会讲话，这主要是他来的时间不久，加上还有点怕你。平时和我们说话很活跃，很流畅。
当然，我也要提前培训他一下，让他讲自然流畅。”
张主任笑眯眯地望着我。
我说：“反正我们排在最后面，还有时间，可以做好充分的准备。
至于唐盛，平时讲话都结结巴巴，他站起来介绍两句就行，不要他出洋相。这个，你跟他打个招呼。”
张主任说：“你这个设想好。我跟孟主任汇报，就说我们这个单位准备搞得独特点。人虽少，一定要让姚市长留下深刻印象。”
我说：“孟主任一定会同意这个方案的。姚市长新来，她也一定会听孟主任的建议。”
张主任非常满意地看了我一眼，又滚过一支烟。