不是我觉得后勤不好，还是后勤比较适合那些年龄比较大一点的人。
年轻人应该在一线才对，一线充满挑战就有很大的提升空间。
“我一来也是应聘的销售，但是干了三个月之后就被调到了后勤。”
“为什么？”
我刚问完这句话，小舞看了一下门口。
这个时候大部分的同事已经开始陆陆续续的进来。
她就转身离开了，我知道她这是怕说话被别人听去。
看来这个里面有事情。
不过我现在还不清楚，以后慢慢的了解。
“郭经理，早上好！”
进来的人十个里面，有五六个跟我打招呼的。
其他的就跟没见到我一样，我看得出来这些人很傲慢。
他们应该就是李经理的亲信，不过他们也有傲慢的资本。
他们每个月的业绩都不差，产品分店在十五个店里排名还是不错的。
应该排在第八，第九的样子，从来没有排到第十名以外。
八点十分的时候，李经理才过来。
“小伟，你来这么早？”
“没有，我也是刚来一会儿。”
“走，办公室里坐下说。”
“好的。”
到了办公室之后，李经理先烧水泡茶。
我们先点了支烟抽了起来，然后再喝杯茶。
这就已经到了九点，李经理才开始跟我交接。
把经理需要做的事情，还有要管理的东西。
流程等都讲了一遍，这些东西在唐总监那里她基本上跟我说过。
只是李经理要讲的具体一点，这样让我知道怎么做。
不过他也留了一手，那就是常平的客户资源。
他没有交给我，他手里的这，可是大客户，有的是经常合作的。
没有了这个，到时候业绩很难上升。
这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。
所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。
上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。
他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。
这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。
想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。
这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。
就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。
方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。
唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。
第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。
“李哥，那三个？”
“就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”