“郭总监，你来了，王总监在，请进！”
她的助理还是有点眼色的，在前面帮我带路敲门。
进去之后，就看到王总监靠着老板椅在喝茶，日子很悠闲。
“哟！郭总监来了，你怎么也不提前说一声，我好去迎接你啊！”
王总监见到我来了，赶紧起来，笑着跟我握手。
又是客套话，但是我知道，这只不过是他的表面功夫而已。
因为他真的很不希望我过来，本来说好让他当深圳分公司的负责人。
后来如玉又改变了主意，把艺人部分给了我管。
这让他心里很不舒，觉得如玉对他不信任，我抢了原本属于他的东西。
“呵呵呵，哪里敢劳烦王总监，现在你可是大忙人，我就是过来认认门而已。”
场面话谁不会说，大家心照不宣。
“哈哈哈，郭总监太客气了，要是艺人部在这边有什么事情需要帮忙的，你尽管跟我说，我一定尽全力帮忙。”
他一副老好人的样子，这话的意思很有深意。
要是我真有事找他，他肯定不会管，说不定还火上浇油。
到时候在如玉面前告参我一本，到时候他就有机会接手艺人部。
这样的把戏我还是懂的，可不会让他的当。
“那就谢谢王总监了。”
“都是兄弟，客气啥。”
“那好，我就不打扰王总监工作了，我先去看看她们几个是不是在偷懒？”
不是同路人，实在聊不下去。
“行，那中午我们一起吃个饭，我坐东。”
他一副东道主的样子，这嘴脸跟在东莞分公司的时候完全不一样。
果然在这里没有人管他了，整个人飘了起来。
看到他现在的样子，我突然明白了如玉为什么会派他过来了。
要想让他灭亡，必须得让他疯狂。
这招果然妙啊！
“不了，我中午已经与这边的一个客户约好了，不能爽约。”
“哦，那行，下次，哈哈哈……”
“好，好好。”
出了他的办公室，我搓了一下脸。
感觉应付这样的人，搞的太虚伪，脸都笑抽筋了。
茉莉已经在艺人部门口等着我，她已经召集了这边的所有人在会议室等我。
刚坐下，茉莉就递过来一份文件，上面详细记录着近几日的工作状况。
我仔细翻阅着，眉头渐渐皱起，部分数据并不理想。
这时，负责的主管站了起来，小心翼翼地解释着一些外部竞争因素的影响。
我摆了摆手，表示理解但仍需改进。
我看向众人说：“外部因素固然存在，但我们自身也要寻找突破方法。”
随后我提出一系列改善方案，包括加大对新人的培养力度、拓展演出渠道等。
大家认真听着并不断点头表示认可。
会议结束后，我单独留下茉莉。
对她说：“你去调查下其他竞争对手近期的活动安排以及资源获取途径，知己知彼才能百战百胜。”茉莉领命而去。
下午，我亲自下场视察各个小组的训练情况。
看着年轻艺人们努力练习的模样，我心中充满期望。
我的手机突然响了，是东莞分公司那边打来的，说是有个重要艺人突发状况，可能会影响今晚的大型活动。