“方向错了？怎么说？”叶欣缓缓的坐下来。
她觉得周峰的话，似乎有一些道理。
其实叶欣也参考过国外的经验。
只是国外也没有成功的案例，无一例外都败给了市场。
反而证明了，全女这条路是行不通的。
叶欣不信邪所以自己也尝试了几次，结果也都失败了。
这让叶欣感觉非常苦恼。
“我可以告诉你一条路，不过你必须要答应我的一个条件。”周峰身体靠后，一副运筹帷幄的样子。
现在他已经掌握了主动。
“你说的是，和我母亲的事情……”叶欣眉头一皱。
这是自己的底线，她绝对不会答应。
“不不不，我想说的是，你要把健身房盘给我，并且给我做一个好看的账目。”周峰微微一笑。
叶欣诧异的看着周峰。
以周峰的身份，弄个健身房不是很简单么。
为什么要沉迷于自己的。
“没问题！”不过叶欣还是一口答应下来。
这不是什么难事情。
而且叶欣也早就想把健身房盘出去，她早就把账目做的很漂亮。
看起来是盈利的状态。
“那行，我告诉你一个方法，你可以进入叶氏集团……”周峰低声说道。
周峰的方法说起来并不复杂。
那就是让叶欣进入叶氏集团，然后利用她的身份。
不断的增加在叶氏集团内部，女性员工的数量。
这样女性自然就在集团里面有话语权。
将来叶欣可以给集团内部的女性，安排各种福利。
比如说痛经假期、免费的女性疫苗，免费的零食。
以及内部免费的女性专用健身房，还有女性的长期产假等等。
叶欣听得眼睛放光。
在她的想象中，这是一个女性没有受到压迫的地方。
“只要你在公司推行这种模式，提高女性的地位，其他人看到肯定就会效仿！”周峰一脸认真。
这也是如今很多女权采用的办法。
悄无声息的，就将一个公司代替成为女性的乐园。
现在很多公司内部，已经悄悄的完成了替换。
一眼看去大部分都是女性。
并且公司里面针对女性的福利特别好。
而男性在里面，基本上就是当苦力的。
在欧美领域，不仅仅只是女权这么做。
很多政治正确的变性人，都用这种方法。
不断的朝着公司里面塞人。