让它怎么撞，那个角不会撞到人，不会去伤害到别的东西。这是我们应该做的事情。
就说六四，你看六四一般在公司里面，他就已经是部门经理了。
部门经理对新来的人，你要给他辅导。
你再能干，你要花点时间，去了解我们这家公司的状况怎么样，你自己适当的表现，你才会待的长久，这是他的责任。
就等于在那个小牛，很会乱撞的时候，给他适当的加上一个保护的东西。这叫什么？做元吉，这样就能够大吉大利。
·····大畜··六四小象
上九——
六五— —
六四— —六四元吉，
九三——有喜也。
九二——
初九——
那当然是有喜。你有什么喜呢？就说你能够把人才好好留住。
我们好不容易把人才留住，然后让他不能适应，然后很快又走了。那公司损失太大了，那怎么能大畜呢？
大畜不但要储财，而且要储人。因为你事情做的越大的时候，你越需要很好的人才。而经理的有这个责任。
经理的职责就是，我们好不容易请了一个能干的新进人员。我们要辅导他，这个叫做职前的辅导。
职前辅导，让他充分了解他应该怎么做。
他一开始跟大家处的好，就叫做慎始自重，然后他往后日子就比较好过。
他往后日子好过，对公司是有帮助。
对公司有帮助，对整体的社会是有利益的。这叫大畜。
·····大畜···六五爻辞
上九——
六五— —豮豕之牙，吉。
六四— —
九三——
九二——
初九——
六五，六五它用猪来做比喻。
豮豕之牙
豕就是猪。豮豕是什么？是阉过的那个猪。
豕：猪
豮豕：被阉过的猪
那为什么会阉？那一定是公猪。
因为公猪比较凶猛，它会闯祸。把它阉割掉，使它不凶猛。
所以它的牙就不会去攻击别人，它就比较驯服，这才是吉祥。
你看六五是什么？是总经理了，六五在公司里面是总经理了。
他知道我这个干部里面，特别是班组长很凶。就跟那个没有阉割的公猪一样的，到处闯祸。
他是好意，他不是坏意。
可是我如果不把它转化的话，要么他走，要么我垮。
所以他就想办法让他凶猛的性，慢慢地除掉。
就算他还是有牙，但是大家都不会怕他，因为他不能闯祸。
其实讲起来很简单的。因为什么？因为越好的弓你越是拉不动。
你看你把一个弓轻轻就拉动，这个弓根本就射不远了。
你拿一个弓，怎么那么沉呢。然后拉拉不动，拉不动才是好弓。
当老板的人，当主管的人，你一定要知道。人才都是不好用的，人才都是有个性的。
他凭什么有个性？就是因为他有才能。
他有才能又没有个性。那这种人更可怕，那将来一定把你干掉了。
所以很多事情，你真正了解你就知道。他有个性，我就是欣赏他个性。
其实心里知道我比他行，就是我没有他这种个性，要不然我什么都不如他，那你就心平气和。
难用的人，今后才会变成你最有帮助的一个干部。
很温顺，样样都听话，每一件事情都等待你的命令，你迟早被他拖垮。
所以他看到那个公猪，那么厉害，他不会把它杀掉。
但是他会阉割它的，让它那种凶猛的性失掉。