有了卓尔科技研究中心之后，陈卓的心放下了一大半。
随后陈卓将剩下的积分全部消耗一空，将现有的三电都进行了升级！
现在华夏mini和华夏精灵上的三电，都是性价比极高的版本！
陈卓也想直接兑换像固态电池这一类，一步到位的技术资料。
但是现有的积分可不够兑换，目前的积分只能基于现在的技术进行升级。
不过经过升级之后的电池包，性能、续航等方面也翻了一番多！
升级之后的电机、电控也是如此，已经能满足华耀汽车，进入家轿市场的技术积累了。
随后点击使用，陈卓的脑海中就多了无数的信息。
在接收完信息之后，陈卓又将之前的兑换的技术资料，发送到了卓尔科技研发中心。
然后用通过传输模式，将刚兑换的资料传送给到研发中心，还和张文交代了接下来研发中心的研究方向。
为了加快传输速度，陈卓还花钱买了个加速包，也算是资金投入了。
这样一套连续的操作下来，整个技术输出就变得相当合理了！
系统果然给力！
处理完这些之后，春节也临近了。
目前华耀汽车的订单已经排到了几个月之外，所以假期方面就缩减了很多。
对此，陈卓只能在金钱方面进行补偿了！
而员工对于这些倒是都还算理解。
钱给到位了，不理解的东西，他们也会慢慢去理解。
别说大家现实，人生在世，不就是为了那碎银几两！
钱不是万能的，但它能解决99的困扰。
所以对于过年期间的一些安排，当然陈卓还是很民主的， 给员工们提出了两种方案，一种是按国家法定节假日休息，另一种就是在过年期间的加班安排，当然薪酬都是按国家加班的标准。
并且根据自己的情况选择，给予了员工考虑的时间。
选择完成后会根据报名人数进行排班！
这样的操作，引发了所有员工的热议，有人同意，有人反对，还有人吐槽。
“加班就加班呗，还加上以及出于人性化考虑，多此一举！”有人刚看到要加班，就已经开始吐槽起来了。
“麻烦你往下看，人家是说自愿选择，再说加班也是按国家标准，发放三倍工资的，而且你不愿意加班的话，也可以不加啊！”有人在看完之后，发表了公正的言论。
“说的好听，谁知道里面有没有猫腻啊！”有人对于加班这件事，还是不看好。
“就是，说的是出于人性化考虑，如果真不加班，以后会不会给我们穿小鞋啊！”有人也随之附和道。
“你要是这么想到话，我就没法说什么了，这你就要问问你自己，在这里待的如何了！”听到这些话，很多人连反驳的话都不想说了。
既然你自己觉得有“别人对不起你”的感受，那说什么都毫无意义。
道理不能和傻逼去讲！
那纯属浪费时间！
而说这话的这人，在看到自己说完之后，周围直接闪现了一个真空地带，周围人在看自己的时候，都带着相当无语的表情，一时间愣在了那里。
我就吐槽了一句!
你们这是什么表情！
再说我说的不对吗！
谁知道这是不是人家想裁员的手段。
这群人根本不懂什么叫深谋远虑！