那才是最重要的。
一千人差不多就要五千~两万块钱。
【总收益：钱财+十万，摄影技能经验+6】
却直接让他管理的店面订单量直接下跌了40！
赵长山有些头疼，整个黄骑士投资的美好时刻实在太大，想要更改员工福利。
第三步，拉人的数量是分阶梯的，拉的人越多，那么奖励就越多。
之所以会这样，那自然也是和李传文制定的推广计划有关。
但凡招聘上面稍微忽悠一点，想招到需要的人那都是轻轻松松。
“那个亲爱的老公，要不等会你送一下阳阳？”
到时候李传文也可以更好的安排，将大学生和中年人的比例控制一下。
在经历第一天的爆单之后，第二天三家新店也是紧急招人，大量填补店内员工的空缺。
“开动！”
目前他所在的店面区域，那家管家服务也就刚开业两天。
不过六点经验不足以让他提升一级。
拉的新人如果完成下单，那么作为拉新人进来的人，还可以再获得五块钱奖励。
过了一小会，杨琴就把饭菜弄好端了出来。
投诉就说是不同部门，需要在地下埋东西或者有什么规划之类的。
除非大学生呆腻了，想要整点花活，不然一般不会离开。
对于管家服务的缺陷，李传文看在眼中。
现在那些有经验的中年暂时还不愿意来，只是还没有看到实打实的工资。
完全足以撑起三家新店的运营。
一开始李传文倒是想要稍微忽悠一点招人，不过苏有为不同意，而且还亲自过问过招人的事情，并且定下了规矩。
今天他只出售了一个儿童相机，获得50块利润，但是他当前的等级是lv12，所以也是直接获得了六点经验。
“好嘞，走了阳阳，洗手吃饭。”
这种完全没有套路能够吃到的奖励，会促使每一个有想法的人努力去推广。
所以想要从员工福利这一块做出改变那是不可能的。
这些年长一些的人虽然说家教这一块可能做不太来。
苏有为觉得有些奇怪，拿到手机打开一看。
突然一股凉风吹进，穿着单薄睡衣的杨琴瞬间一个哆嗦！
“嘶！好冷！”
也就是管家服务这边的工资还不稳定，否则店里面剩下的一些人绝对还要跑一批。
正是因为如此，他们更加需要把管家服务的概念打出去，让更多人了解。
不管是顾客还是自家员工，只要是完成拉新，直接就给奖励。
广省的降温十分突然，一瞬间就来到十度左右。
目前三家新店区域内的有效注册人数已经达到三千人。
尽管因为各种优惠和推广，一天的支出都不止两万。
随手把小家伙抱起来，走进屋内。
鹏城这一座大都市发展迅速，代价就是每天都会出现当当当的声音。
厨房内，杨琴探出个脑袋，招呼道。
最好的拿七千，那是因为与美好时刻在竞争，如果没有美好时刻竞争的话，单量再多一些，猛一点的上万都可以拿到。
店里面的事情他还没头疼完，一个陌生的电话在此时也是打到他的手机里。
“喂？哪位？”
“我这边是天择物业，你是美好时刻六店的店长吧？”
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