方阳问道：“阿姨在家吗？”
张茜茜点头：“嗯，我妈已经出院了。”
“那就不打扰她了，我回去了。”
方阳笑着摆摆手，转身离开。
张茜茜也松了一口气，她还真的有点担心方阳去她家里。
毕竟她家真的太乱了，母亲又患病在身，实在不宜见客。
方阳回到车上，一边示意高自强开车离开，一边拨通了叶文欣的电话，吩咐道：“叶总，我上次让你制定的员工激励计划，你制定好了吗？”
“基本上差不多了，方总是有什么新想法吗？”
“我想把优秀员工的薪资待遇再提一级，然后增加员工本人和直系亲属的大病医疗补助，每人每年补助五万块好了。”
叶文欣惊讶道：“直系亲属生病，我们也补助，这样会不会得罪其他公司啊？毕竟整个金融行业都没有这样做的。”
“管别人干什么？我就是要让大家知道，我们公司的福利待遇是业内第一的。”
“好，那我现在就增加这一条款。”
方阳挂断电话，高自强立即问道：“老方，你增加这一条是为了张茜茜吗？”
“不全是。”方阳摇头道：“我确实是想千金买马骨，吸引更多的人才加入我们公司。”
方阳在重生前曾经看过一篇文章，就是分析不同工资状态下，员工的心态。
当员工的月薪在三千时，他对公司的一切都是无所谓的，老板的话听一听就完了，给多少钱干多少事。
当员工的月薪达到一万时，他的干劲就来了，老板说什么都是对的，老板说怎么干就怎么干。
当员工的月薪达到两万时，老板哪怕说错了都能给你干对！员工还能给自己洗脑，动不动就是‘老板威武’、‘老板牛逼’、‘老板最帅’。
当员工的月薪超过五万时，什么叫做加班？公司就是我家好吧？你想把我们公司弄倒闭？不可能的！除非先把我弄死！
这就是钞能力的可怕。
方阳初来乍到，靠什么凝聚人心？当然是加薪了。
所有员工薪资加一倍，你看他们有没有干劲？
有拖后腿的员工，都不用经理训斥，其他员工就把他骂死了。
要是因为你狗日的失误把公司弄倒闭了，你他妈就是千古罪人啊！
……
第二天上午，方阳一到公司，叶文欣和乔新宇就先后拿着自己制作的文件走了进来。
方阳先把叶文欣制定的员工激励政策批复一下，让她传达下去。
这才拿起乔新宇递上来的对冲策略报告看起来。
报告很详细，虽然是在原有模板上修改的，但是显然也花了不少工夫。
他大致看了一遍，就点头道：“不错，很有可行性。一会开盘就可以布局股指期货的空单了，不过股票方面可以稍微修改一下，你看看东航黑豹这只股怎么样？”
乔新宇立即来到沙发前，用茶几上的笔记本电脑看了一下方阳说的这只股。
他顿时惊讶道：“这只股这么强？竟然连10日均线都没有跌破。”
方阳笑道：“是啊，独立走势，而且成交量也没有放大，显然里面的资金还没有来得及出货。”
“方总想进去做一把短线吗？可是这个位置是不是太高了点？”
乔新宇有些犹豫，毕竟这只股从底部起来已经4倍多了，今年以来一次像样的调整都没有。
里面的资金之所以没有出货，就是因为接盘的散户不多。
如果方阳贸然闯进去，主力把筹码都丢给他怎么办？