丁志义只要在赵阳的发展规划上，扩大开店的规模跟速度。
就是一份符合丁志义自己要求的发展规划了。
所以丁志义对赵阳还是比较满意的，马上就决定录用他了。
“赵总，我的公司非常需要像你这样的经验丰富的人才，你要是愿意的话，就可以来我的公司做总经理，全权负责瑞幸的发展。”丁志义笑着对他说道。
“谢谢丁总的看重，我非常期待能在丁总的手下工作，在丁总的领导下建立一家华国的星巴克。”
赵阳也是很高兴，能够得到这份工作。
丁志义招好了，最重要的总经理人选。
就让秘书去把瑞幸的商标注册起来。
接着又租了一层办公楼，作为瑞幸咖啡的总部。
接着开始招聘各个部门的高管。
这些高层管理的招聘，丁志义也都委托给了猎头。
猎头又接到大单子也是很高兴。很快就源源不断的给丁志义推来了很多的人才。
丁志义连续面试了一个星期，终于把各个部门的高管都给招齐了。
这些部门里对丁志义最重要的就是新品研发部跟市场推广部。
像瑞幸咖啡这种连锁店，想要咖啡卖的好，最重要的就是咖啡的口味要好。
这就需要新品研发部了。他需要新品研发部能够研发出口味好的咖啡。
这样才能竞争的过星巴克。
市场推广部也是很重要，把瑞幸咖啡的名气做起来，才能让很多人知道这家咖啡店。
这样才能让他开的瑞幸咖啡店，能够卖出大量的咖啡。
这样才能赚到大钱。
招好了各个部门的高管后。
丁志义马上让人事部开始招聘各个部门的员工。
这些基础岗位的员工还是很好招的。
招了半个月就把需要的员工都给招齐了。
丁志义这个瑞幸咖啡的公司框架也算搭起来了。
公司搭起来后，第1个任务就是研发口味好的咖啡。
丁志义把这个任务就交给了新招聘的新品研发部的总监。
这个新品研发部的总监，是他专门让猎头从星巴克挖过来的。
是顶级的咖啡师出身。对咖啡非常的了解。
前段时间丁志义把他招来的时候，已经开始研发了。
研发咖啡的事情确定了以后，他又专门找了一家品牌形象管理公司。
委托他们把一整套瑞幸咖啡的品牌形象都做出来。
包含了瑞幸咖啡的visi。
不过为了省时间，丁志义也没有重新让他们研发。
他直接把前世他看到过的瑞幸咖啡的品牌logo跟里面的装修风格，都详细的告诉了那家品牌公司。
让他们根据他的要求，把一整套品牌形象都给做出来。
这应该是那家品牌公司接的最简单的单子了。
毕竟丁志义的要求非常的明确。
所以很快一个星期这家品牌公司就给丁志义做出来了。
丁志义看了一下，感觉差不多。就把这一整套vi si都给确定了下来。
这个速度算是非常快了。
一般正常的做一套visi。起码都要好几个月。