因此，此时布局移动通信领域，无疑是重中之重。
不过，真正让陈殇感到棘手的是星链计划。
毕竟，航天领域和通信领域本身就很少接触，也没有过相关的布局，自己也不懂，专业的事交给专业的人。
所以这意味着，所有的事情都需要从零开始，尤其是当这两个领域相互交叉时，难度更是成倍增加。
虽然集团拥有来自两大文明的先进技术储备，但要将这些技术转化为实际的产品和服务，所需的不仅仅是技术，人才也是至关重要的一环。
“先生，这是要重新开一家公司吗？”刘环宇在看完相关资料后，不禁好奇地问道。他以前学的就是通信领域专业，对这个行业有着深入的了解，所以对老板的这项计划特别感兴趣。
陈殇摇了摇头，解释道：“通信领域和航天领域对于集团的未来发展实在太过重要，还是由总部直接管理更为合适。”
“明白了。”刘环宇点头道。
星链计划的实施不仅在技术层面带来了巨大的挑战，更对公司的组织结构和资源配置构成了前所未有的重大考验。
陈殇深知这一点，他的脑海中不断思考着应对之策。
“所以急需人才！”
所以陈殇才决定整合所有公司，重组天云集团架构。
天云集团暂时被划分为五个主要板块：重工业、轻工业、人工智能、航天航空以及金融业等。
当陈殇将这个决定缓缓道来时，会议室里的众人顿时眼睛一亮。
他们都明白，这是一个难得的机会。
在公司的现行规则下，他们这些处于一定职位的人想要再进一步提升已经相当困难，除了平调之外几乎别无他法。而且，平调后的岗位并不一定比现在的更好。
然而，这次的整合却给了他们一个全新的希望。
之前那份内部文件中提到的整合资源，有人猜测可能只是公司内部的一些小调整，也有人认为会成立一个新的公司。
现在，答案终于揭晓——重组集团架构，而且这个集团的级别还高于他们所在的集团。
这无疑是一次晋升的绝佳机会，众人心中都燃起了熊熊斗志，仿佛看到了自己在职场上更进一步的曙光。
以前，虽然对外宣称是天云集团，但实际上，它更像是一个人的集团。
所有的大小事务，从琐碎的日常工作到重要的决策，都由天哥一个人负责整理汇总，最后再由他亲自确认。
这种模式存在着明显的弊端，那就是缺乏实体的支撑。
公司的管理和运营需要专业的团队和人员来维护，一个没有露面的实际控制人，很难真正掌控全局。
在这样的情况下，难免会有一些心怀异心的人出现。
一次两次，或许还可以通过各种手段解决，但长此以往，问题肯定会逐渐暴露出来，最终无法掩盖。
尤其是在面对如此庞大的利益时，人心的贪婪和欲望很容易被激发，异心之人的出现几乎是不可避免的。
然而，陈殇的到来，却给天云系统带来了转机。
当他与天云系统绑定的那一刻，天云系统迅的将那些有异心的人，毫不留情地将他们送入法网。
与此同时，那些积累下来需要的股权书，也全部都由陈殇签字继承。
这不仅意味着陈殇将成为天云集团的新主人，更代表着天云集团将迎来一个全新的发展阶段。