转眼就到了开工的日子。
轧钢厂里面的员工们一进到轧钢厂里面。
此时的江平安正在轧钢厂里面坐着上班。
而开工的第一天，领导们肯定是需要进行一次高层常务会议的。
杨厂长、李副厂长、还有几个技术部门的副厂长以及出口的副厂长，还有许多的高层领导,全部都在一个非常广阔的会议室里面，真的是特别的热闹。
杨厂长对着他们说到:“宣传科副主任的位置已经空了一年多了，我觉得是时候该有人补上了。\"
\"老李，你先来说说，谁是最合适这个位置的!\"
李副厂长开始叙说道:“我觉得吧……提拔干部的这种事情，也不一定是非得有什么很丰富的经验才可以。“
“我觉得现在正是用人之际，要是能够在这个时候提拔提拔年轻人也是很好的。”
“可以让那些新来的人更加的有干劲，还能为轧钢厂管理者们为后来人接班给予一定的活力!你们说呢”
\"我认为江平安那个小伙子就很不错，做事也很仔细!\"
此时的轧钢厂里面也就只有两位广播员，除了江平安就是于海。
随着李副厂长把江平安的名字说出来后，所有人还是心里门清了。
这里面绝大多数的领导，都在寻找关于江平安之前广播的一些重要文件还有资料。
会议还在继续中。
但是管理技术主管的副厂长沉默了片刻后，却是摇了摇头。
“我觉得李副厂长的这个想法必然是好的，他也确实为咱们厂子做了不少的贡献。”
\"但是他也就刚来半年都没有，甚至也就两个月不到的时候，未免有些大胆激进了点。我承认他的能力是非常好的。”
“不过他还是太年轻了吧，至少也要在锻炼个两三年才可以吧!\"
\"毕竟很多员工在自己工作面上拼搏奋斗了四五年都没有升职呢!进步太快，也未必是一件好事啊。”
他立刻就否定了李副厂长这一个想法。
在管技术的副厂长发表完自己的看法以后，杨厂长和李副厂长两个人的脸色很明显就有些不好看了。
有些人在轧钢厂里面跟了他们两个这么多年，很多时候都是看脸色行事的。
所以看见他们两个脸色不正常的时候，心里面也是很明白这两个人已经非常不开心了。
只是没有说话反驳，凡事该说的已经全部写在脸上了，态度也很明确了。
一位处长意会到杨厂长和李副厂长两个人的意思以后，赶紧开口解围道:“这其实都不是最重要的，最重要的还是要能力突出才行是不是\"
“那些四五年的一直没有被提升，说不是很大部分的原因就是他本身的能力不行呢”
“能力好的就应该上升到更好的位置，也不能被那些工作年纪所限制住了!这样还能很好的调动员工的积极性。”
“我就觉得李副厂长的想法很好，我举手赞同!\"
这句话说出来，杨厂长和李副厂长两个人的神色缓和了不少。
处长心里面也是松了口气，看来这个情况，自己确实是说到领导们心窝窝里面去了。
不过两位大领导还是很沉得住气的，都没有立刻发表意见。而是等其他的人全部说完以后，自己再准备发言。