合作，当然不是那么简单的，首先，要注册一家公司，计算好双方所持股份比例。
韩小东这边好说，20万随时都能拿出来。
武淑枝这边就比较麻烦了，她没有什么现金资产，只有五家理疗店，除了站前那家有点规模外，其余四家都是租用的民宅，除了几张按摩床、几个洗脚盆外，固定资产近乎为零。
韩小东把胡晶晶叫来，按照这五家店的日均流水计算出这五家店未来的收益情况，另外开站前旗舰店时，武淑枝钱不够，她听了韩小东的话，发动了员工参股，这些都要算进去。
胡晶晶虽然是专业财会，但还真没做过这种资产统计的活，最后还是韩小东手把手教她，她才勉强完成了这份工作。
胡晶晶对韩小东的敬仰又上了一个台阶。
因为，在她看来，这次合作，韩小东一丝一毫的便宜都没占，反而吃了很大的亏。
武淑枝五家店，月盈利在一万五左右，一年18万。韩小东主动提出，就算武淑枝入股18万，还有之前员工参股，算2万。
按这样算来，新的泰华理疗股权分配是，韩小东出资20万，占比50，武淑枝占比45，其他员工占比5。就在胡晶晶以为股权就这样分配时，韩小东却提出了反对意见。
他认为泰华理疗是武淑枝一手创办的，还应该把品牌的无形资产算进去。
这个时代，人们对品牌价值完全没有意识上来。
韩小东主动提出，武淑枝股权49，他变成了46，其他员工不变，依然是5。
武淑枝的一颗心算是完全放下了。
韩老弟真的不是来抢她的泰华理疗的，人家可是真金白银拿出20万，结果还让自己占了大头，这样的好人，我还有什么怀疑的呢？
“老弟，以后怎么干？我听你的。”武淑枝对韩小东是百分百信任了。
时不我待，说干就干。
韩小东当即让胡晶晶去注册了一家公司，新公司取名泰华健康，这个名字在1992年绝对算是新潮，公司法人定为武淑枝。随后他又让王律师拟了一份合约，上面写清了股东的各自权益和义务。
合约上标明了韩小东、武淑枝及员工股东的持股比例，并特意加了一条，今后泰华健康公司的经营由韩小东负责，技术服务及培训由武淑枝负责。
其实这条说不说都没用，站前旗舰店的成功让武淑枝见识到了韩小东的见识和能力，自己一个除了刮痧拔罐什么都不懂的下岗女工，管理上当然是听韩老弟的，人家可是市府的顾问。
而且人家可是真金白银的掏出了20万入股，还主动把持股比例降低，丝毫不占自己的便宜，还让自己当公司法人，就凭这份胸襟和气度，就值得她信任。
准备工作多且繁乱，为了加快新店开张的速度，韩小东让武淑枝联系之前的木匠，就照站前旗舰店的按摩床样式，抓紧时间打造30张，等到燕京那边装修完成，就可以直接把按摩床拉过去。
武淑枝也开始抓紧了员工培训。韩小东说了，他想要泰华的燕京旗舰店在年前开业，所以到时候这边要选出30名技师带过去。
山城现有技师加上武淑枝才30多个，如果全带过去，岂不是这边要停业？
好在武淑枝有着充足的人员储备，她一直兼任着总工会理疗班的老师，这一年来，教过的学生足有五六百。