“嗯，好的，我坐会儿就回房间休息。”
拉着李樰坐下来，接受李樰和小杜两人的投喂。
“姜运，现在嘉航一下子开这么多项目，忙的过来吗？”李冰兵问道。
“而且我之前给蜜蜜打电话，你们公司还投资了很多实体项目？这样资金运转周期会比较长吧？”
听到李冰兵发问，姜运点点头，“还可以。”
“冰兵姐也知道，最近公司方面有好几个工作室合并过来，还有其他的公司会逐渐加入，人员上的确是有些捉襟见肘，当然，主要是不同公司的人员合作，终归会有个磨合期。”
“现在公司针对人员方面，做了几个计划。”
“人事、资金等几个核心部门由蜜蜜她们亲自负责，一个人负责不来就几个人负责，不会的就慢慢学，反正有时间。”
李冰兵嘴角抽了抽，你姜运是真牛逼啊。
搞家族企业，那家族人口不够怎么办？多找几个女朋友！
只能说这想法和做法，一般人真心做不到。
女人说简单也简单，说复杂也复杂。
其实，从身体、金钱、合理的时间上满足一个女人后，大部分女人都不会再闹，如果女人不满足，那肯定是你给的不够。
一个女人，你可以给她全身心的享受，给她十个八个亿拿去随便儿花，偶尔抽个时间给她一点儿小惊喜和浪漫，你看看是不是能满足大部分女人？
“自己人掌控了核心部门后，剩下的就是中层管理架构。”
“这些人，大部分都是原先熟悉的人提拔起来的，少部分专业性强的是通过猎头招聘来的。”
“这部分管理有少部分或者单个项目的部分权限，哪怕真的出篓子也不会太大，不会对整个公司产生影响，容错度比较高。”
“再下一级就是执行管理层，这些人都会深入到一个个项目，负责实际的工作安排和实施。”
“另外，整个公司有一个直属蜜蜜的审核团队，这个团队有各方面专业人才，对于公司的项目，有随时不定期全面核查权限，尽可能将不应该逸散出去的权利关进笼子里。”
“除此之外，公司对于每一个层级都有详细的考核和奖惩制度，如果是出现一些刻意性错误，公司的惩罚会很严格，甚至不排除经官以及行业封杀。”
现在的嘉航，绝对有资格说这句话。
为了一个人和嘉航开战，别说是娱乐圈，就算是比嘉航更大的资本，也不会办这么没脑子的事儿。
“当然，相应的，奖励制度也很丰富，除了晋升制度外，公司每年会拿出百分之二十的纯利润，其中一部分奖励给特殊人才或者有特殊功劳的人，另外一部分则是奖赏给各级别员工。”
“同样的工作，我们公司员工的收入比业内高百分之十五到三十不等。”
李冰兵倒吸一口凉气。
她不知道现在的嘉航一年能赚多少钱，但是，最少也是十亿体量往上，这就意味着，嘉航每年会拿出几个亿去作为奖励。
对于国内的公司来说，这个数字，的确非常具有诱惑力。
谁不想干一年，到年底能多几万块奖金？
和那些抠搜的发个红包超不过一百块钱的老板，姜运这样的就是活菩萨。
现在的员工不是傻子，你天天画大饼谁相信？可以给你卖命，但是得有卖命的价格！