他深刻的明白林默说的话。
选择同意，就等于相信对方的良心，祈祷对方指定的医院好一些，真的有效果。
显然，赔偿一方基本都没有良心。
郑强立马打开了笔记本将这种套路记载了下来。
这一次没有人情世故，他是真的学到东西了。
这时候，康河指着第二项询问。
他现在考虑的并不是只有自己，而是为了黄五，解山这些同样受到伤害的人考虑。
既然有坑的话，就必须把坑全部排除。
第二项是【终身就业保障合同】
林默眼神一眯，开始在脑海里寻找上一世相同的经历。
几十秒后指着解释文字说道：“这一项的详细内容说的是，让康叔你转去保安，安全巡检员，这类轻松的岗位后，还能够拿到最少两万的高薪资，
工作到退休后，还有高额的退休金，这看起来确实很不错。
但要注意一点。
那就是这里没有写清楚他公司内部的规章制度。
我就拿“安全巡检员”这个职位来举例子吧。
刚转岗，外界还有关注度的时候，可能会真的很轻松，每天并不需要执行多少任务。
但是等关注度一过，他们就会以轮岗名义，要求你去更大的车间。
在这里，你可能每天都要爬30米高塔检查设备，而你一个独臂者根本就无法完成。
而他的企业合同协议里面可能会有“三次考核不达标视为自愿离职”的条款。
因为独臂工作无法完成，那么季度考核绝对通过不了。
累计满三次后，就能够把你踢出公司了。
把你开除后，还能以保密合同的相关条款，禁止你发言，透露任何职位的相关信息。
只要你发言，就算是泄密，企业可以反过来告你。
这种保密条款一般都会添加在你的转岗合同里面。
看似很肥厚的闲岗，实际上满是杀机。”
康河的脸阴沉的都锁在了一起，有了之前被打成违规操作的经历，他现在相信君富真干得出来这种事情！
郑强在疯狂的记录。
这种事发生的概率太大了！
因为没有一个普通人能够抵挡得住这样的诱惑，只要上钩了，那么就会走进他们的陷阱当中！
姜小胜：“不用想，这群狗东西肯定会这么做的！”
苏一鸣和郝运也都点点头，严肃道：“对于一个企业来说，养一个拿着高薪不干活人并不难，但最大的问题就是此人的存在会在心理上影响公司其他工人的生产积极性，导致公司的工作效率降低，引发怨念，甚至会有一批人效仿。
那情况就很恶劣了。
所以我们认为林主任您说推理的很对！”