还有评价体系？
而且看样子，这只是其中一环……甚至许秋还藏了另一个重磅成果！
此前明确提出质疑、甚至怀疑许秋的动机的人，此时都非常尴尬了。
霍普金斯医院，会议室直接失了声。
不过，也只是短暂的沉默。
很快就有人发现了新的争议点。
有医生冷笑道：“临医也想建立考核中心？一个开神外年会也要靠蹭我们霉国神外年会的地方……竟然妄想让神外医生去他们那边考核……做什么美梦！”
“简直是荒谬。我们霍普金斯医院是全球第一神外医院，尚且没有开展类似的项目，顶多就是有全霉部分术式的资格认证……临医算什么地方？”
“许秋难不成以为能做一台手术，就真能在医学领域作威作福了？”
此时，众人突然觉得许秋有些可怜。
这个小医生见过的太少。
竟以为考核中心和手术一样简单。
事实上，根本就没有几个人会买他的账！
沃森此时也开口道：“分层考核的细节他不会公布，既然如此，那颈七互换术就不足为虑。至于他说的其他成果……颈七互换术的教科书、评价体系都已经具备，不可能再有第三样东西了。
“我们不必过于担心，只要用我们自己的‘沃森-保罗术式’和许秋对撞，就能让他们的大夏神外年会变成一个笑话！”
听到这话，众人心里也是大感轻松。
……
分层考核结束的三天后。
赖光圳、范鑫等二十位教授也总算是完成了这次短暂的进修班。
按理说，正儿八经的进修要更久。
少则半年一年，多则几年。
但，这只是对于一些无关紧要的小医生而言。
赖光圳等人，一个个都是各家医院的中流砥柱，甚至于就是自己医院神经外科的主理人。
能离开数个星期，已经是极限了。
不可能再待更久。
因而，即便不少人都想继续留在许秋身边学习颈七互换术，但现实情况已经不允许了。
在结束考核，确认所有人都已经能开刀后，他们又被许秋针对性地训练了三天，就各自打道回府了。
而这三天的训练成果也是相当显著的。
众人都感觉再参加一次分层考核，分数起码能提高一小截！
“许医生，这次回去后，我也打算在我们医院展开小范围的术式试点了。”
“许医生若是以后来我们那，提前打个电话，我一定亲自过去接你！”
在外界地位崇高的教授，此时在许秋面前都没有一点架子。
许秋一一与众人告别。
最后是此次进修的特等生，赖光圳与范鑫。
“赖主任、范主任，你们两人都已经具备独立开刀资格，院内也可以尝试设立培训班了，你们自己当老师。”许秋道。
赖光圳和范鑫都喜不自胜。
能得到许秋这句评价，他们就没什么好担心的了！
“许医生，这要是我们碰到什么问题了，给你打电话你可千万要接！”赖光圳道。
范鑫也看向许秋。
回去之后，他们两人就是顶天的人了，再也没有人能擦屁股。
真要是遇见了棘手的颈七互换术病人，唯一能求助的就只有许秋。
对此，许秋回以一个笑容：“一定接。”
听到这话，赖光圳和范鑫彻底放下心来。
两人摆摆手，随后一同上了车，踏上归程。
下午三点多钟，抵达天都市机场。
两人随即分道扬镳。
赖光圳这边。
眼看着协和医院在望，他脸上丝毫没有舟车劳顿的疲倦，反而双眼放光。
——终于回来了，我等这一天等太久了！
该实施自己的大计划了！