在何雨柱不仅审阅了于海棠提供的档案，还亲自观察了王成业一段时间。
在此之前，他对王成业已有一定了解。
在他心中，早已将王成业视为宣传部经理的最佳人选。
何雨柱询问于海棠的意见，其实是希望她不要错失良机。
但于海棠显得犹豫不决，这种态度让何雨柱意识到，不能再对她特别优待。
若将于海棠安排到宣传部任经理，或许还不如王成业能胜任。
当何雨柱询问王成业是否愿意时，发现他的眼中闪烁着光芒。
更令人满意的是，王成业毫不犹豫地提出推荐几位同事。
何雨柱对此非常认可，因为公司最缺的就是人才，他渴望吸引更多优秀的人才加入。
“如果有合适的候选人，不妨告诉我，让我了解他们的背景和经验，看看是否适合目前的岗位。”
何雨柱清楚，不论王成业最终是否担任经理，他已成为宣传部的一员。
由于他的能力匹配这一职位，何雨柱果断将其纳入团队。
在一旁的于海棠看出了何雨柱的决心，明白这是他在推行大规模改革。
最近公司收购了国外的汽车企业，现已升级为集团。
作为新成立的集团，何雨柱的改革计划正推动公司稳步发展。
尽管集团刚完成升级，很多事务还未开展，但何雨柱已着手组建宣传部。
何雨柱对汽车销售和公司宣传极为重视。
于海棠此刻十分后悔，当初为何没有听从何雨柱去宣传部的建议？若他当时去了宣传部，与何雨柱见面的机会想必不会少。
仅从何雨柱对宣传部的态度就能看出这一点。
如今于海棠心中满是悔意，那本该是他施展报复的地方。
现在何雨柱已有中意的人选，再进入宣传部已几乎无望。
因此，于海棠看着已被确定的宣传部新成员，心中满是懊恼和怨恨。
加上王成业刚推荐的几人，于海棠不清楚这个部门将在集团占据怎样的地位。
但他明白，在这群充满干劲的年轻人推动下，宣传部未来必将成为公司不可或缺的一部分。
“既然你有合适的人选，那就直接说出来吧，让人事部门把他们带过来，顺便带上他们的资料！”
何雨柱在一旁说道。
于海棠一听这话，顿时紧张起来。
他害怕何雨柱带来的人里有那两位美丽的女性。
如果真是如此，何雨柱是否会见到她们？而他之前的努力岂不是付诸东流？
于海棠原本打算与这两名女性断绝往来，不希望她们接近何雨柱，更不愿何雨柱见到她们。
于是他自作主张，将她们排除在外。
现在听到王成业推荐的人，他不确定其中是否包含那两位女性。
但即便想阻止，也已来不及了。
即便是在何雨柱眼前，他也无法采取行动，何雨柱也不会容许他这样做。
一旦他胆敢再次妄动，何雨柱甚至可能与他翻脸。
何雨柱对公司新成立的宣传部门非常重视，这一点于海棠十分清楚，因此她心中有些忐忑，但表面上却表现得若无其事。
\"好的总经理，我列了一个名单给您审核，要是可行的话，我们就可以直接去招人。
我可以保证这几位都非常优秀！\"
王成业长期跟随公关部经理工作，对公关部的同事比较熟悉，而且他们这一批人是同时被招入公司的，所以他对新人的情况也很了解。
他推荐的人选都十分契合宣传部门的需求。